ГИТ Ростовской области
Испытательный срок — удобный для работодателя инструмент, но ошибки в его оформлении могут привести к серьезным последствиям. В Государственной инспекции труда
С наступлением лета в офисах и учреждениях начинается сезонная уборка, и мытье окон становится одной из самых востребованных, но и наиболее рискованных задач.
В России у отцов есть законное право уйти в отпуск по уходу за ребенком, и работодатель не может отказать в этом, если соблюдены все формальности.
В трудовых договорах нередко встречаются формулировки, которые годами переходят из документа в документ. Однако такие шаблонные фразы могут обернуться для работодателя
А работникам — лишение пенсионных накоплений, отказ в ипотеке и налоговых вычетах. Многие работники соглашаются на неофициальную зарплату, рассчитывая на сиюминутную
В Ростовской области участились случаи мошенничества, когда злоумышленники рассылают работодателям поддельные документы от имени Государственной инспекции труда (ГИТ).
Сотрудники, столкнувшиеся с давлением со стороны работодателя с целью заставить их уволиться «по собственному желанию», имеют законные способы защиты.
В Ростовской области некоторые работодатели продолжают незаконно штрафовать сотрудников за опоздания и другие нарушения, хотя такие меры прямо запрещены трудовым законодательством.
Расследование несчастного случая на производстве — это сложная процедура, где любая ошибка работодателя может привести к серьезным правовым последствиям.
Сотрудник вправе отказаться от работы при несоблюдении норм по обогреву. Государственная инспекция труда в Ростовской области напомнила о строгом соблюдении норм охраны