ГИТ Ростовской области

Руководитель Государственной инспекции труда в Ростовской области Ольга Баташева ответила на актуальные вопросы, с которыми чаще всего сталкиваются работники и работодатели

В трудовых отношениях нередко возникают ситуации, когда работодатель требует от сотрудников задержаться после окончания рабочего дня и мотивирует это особым режимом.

С наступлением декабря у работодателей и сотрудников появляется повод задуматься о планировании отпусков на следующий год. Своевременное оформление графика отпусков

Специалисты Государственной инспекции труда в Ростовской области разъяснили права работников, которые трудятся без официального трудоустройства или по договору подряда

В Государственную инспекцию труда в Ростовской области часто обращаются сотрудники различных предприятий и организаций с вопросом о законности их отстранения от работы.

С 1 сентября 2025 года в Трудовой кодекс РФ внесены значительные изменения, которые полностью меняют подход к премированию сотрудников. Ранее премия часто воспринималась

Режим рабочего времени — одно из ключевых условий трудового договора. Но в практике организаций иногда возникают ситуации, когда сотруднику вынужденно изменяют установленный график.

Увольнение по собственному желанию — это право каждого работника, закрепленное в Трудовом кодексе РФ. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда работодатель

Важно понимать разницу между совместительством и подработкой — от этого зависят ваши права на социальные гарантии, пенсионные выплаты и общий объем работы.

Заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области Екатерина Соболева рассказала о действиях работодателя в отношении сотрудников при ликвидации организации.