Каждый работодатель Таганрога обязан осуществлять процедуру оценки и управления профессиональными рисками вне зависимости от численности, формы собственности и вида деятельности организации для обеспечения безопасности и сохранения здоровья работника в процессе трудовой деятельности.
Чтобы это сделать, нужно своевременно выявлять опасности, оценивать уровни профессиональных рисков и снижать их.
Идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня должны осуществляться работодателем с привлечением службы (специалиста) охраны труда, комитета (комиссии) по охране труда, работников или уполномоченных ими представительных органов. Основными этапами проведения работ по идентификации и оценке профессиональных рисков являются:
— составление перечня рабочих мест и профессий, для которых планируется провести оценку рисков;
— уточнение количества сотрудников на каждом рабочем месте, подлежащем оценке риска;
— определение операций, совершаемых сотрудниками на своих рабочих местах;
— выявление рисков на рабочих местах;
— анализ выявленных рисков и расчет их значимости по установленной методике;
— разработка мероприятий по снижению тяжести последствий выявленных рисков или их полного устранения;
— информирование работников о наличии и уровне профессиональных рисков на их рабочих местах.
Оценка профессиональных рисков (ОПР) – это циклический процесс. В отличие от СОУТ (специальная оценка условий труда), которая проводится 1 раз в 5 лет, ОПР должна проводиться регулярно, потому как улучшив условия труда работника, можно избежать несчастных случаев на производстве.
Администрация города Таганрога призывает руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей города Таганрога внедрить программу управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда.
