Таганрогский металлургический завод (ТАГМЕТ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), провел тренинги с целью развития компетенций по борьбе со стрессом для учителей школ Таганрога. Программа обучения разработана HR-подразделением предприятия, занятия прошли на территории завода в рамках профориентационного проекта «Точка опоры».
В ходе обучения, которое включало шесть модулей, участники смогли узнать о том, как возникает стресс, какие реакции на него бывают и как управлять своим эмоциональным состоянием. Затем педагоги на практике отработали алгоритмы действий в конфликтных ситуациях различной степени сложности. Участники программы также прошли тест на стрессоустойчивость и выявили собственные стратегии борьбы со стрессом (копинг-стратегии). По итогам обучения они получили сертификаты о прохождении коучинговой программы.
- В нашем портфеле множество программ и учебных кейсов, разработанных высококвалифицированными специалистами. Эти инструменты, в частности, помогают сотрудникам повысить уровень собственного эмоционального комфорта и более эффективно справляться со своими рабочими обязанностями, что напрямую сказывается и на результатах деятельности предприятия. Мы рады делиться своими навыками и опытом с внешним миром и, таким образом, укреплять сотрудничество с нашими партнерами», — отметила разработчик программы обучения, заместитель начальника управления — начальник отдела оценки и развития персонала ТАГМЕТа Ольга Рудь.
- Работа учителя сопряжена с постоянными стрессами. Тренинг дал понимание, как экологично выйти из этого состояния. Кроме того, я обучилась приемам психологической самоподдержки и смогла определить мой уровень стрессоустойчивости, — сказала завуч школы №31 Анна Новикова.
Уже три года мы взаимодействуем с ТАГМЕТом в рамках профориентационного проекта «Точка опоры». Приятно, что завод думает не только о будущем наших школьников. У специалистов ТАГМЕТа есть достаточно компетенций, чтобы помочь и учителям справляться со стрессами на работе, — говорит завуч школы №24 Анна Скубриева.
Проект «Точка опоры» реализуется благотворительным фондом «Синара» (единый оператор благотворительной деятельности ТМК и Группы Синара) в партнерстве с предприятиями ТМК в Волгоградской, Ростовской и Свердловской областях. Цель программы — ознакомить школьников 6-11 классов с производством и производственными профессиями. Поддержку проекту оказывают управления образования городов-участников.
Программа проходит ежегодно с сентября по май и включает в себя пять этапов: экскурсию в цеха с живыми уроками в заводских испытательных лабораториях, подготовку сочинений и рисунков на тему работы металлургов, конкурс агитбригад и интеллектуальную игру «Брейн-ринг». Три школы, набравшие наибольшее количество баллов по итогам всех этапов, получают гранты на обустройство профильных кабинетов. В сезоне 2019-2020 годов в проекте приняли участие 1686 человек из девяти школ Таганрога. На экскурсиях в цехах ТАГМЕТа побывали 840 человек.
