Таганрогское ООО «Производственная компания «КПИ», крупнейший производитель металлопластиковых окон на юге России, уже полгода участвует в нацпроекте «Производительность труда». За это время отмечается уверенный рост производительности. На предприятии пришла идея материально стимулировать ценных сотрудников.
На данный момент «КПИ» предоставляет полный пакет услуг по производству и монтажу светопрозрачных конструкций и изготавливает более 40000 м2 оконных конструкций в месяц.
К нацпроекту ООО «КПИ» подключилось в январе текущего года. Программу обучения проводит Региональный центр компетенций (РЦК). В рамках проекта на заводе уже работают инструменты бережливого производства, создана инфраструктура для внедрения культуры постоянных улучшений, оптимизированы производственные процессы.
В ходе реализации проекта в качестве пилотного был выбран поток производства стандартных окон. Выбор связан с тем, что эта группа продукции составляет значительную долю в общем объёме выручки компании. После первых шести месяцев обучения «КПИ» показывает уверенный рост производительности: повысилась доля изделий, вышедших «в годное» с первого предъявления, снижено незавершённое производство в потоке, увеличилась выработка за смену — с 350 до 500 изделий.
Благодаря уверенному росту производительности и с целью удержания ценных обученных кадров, на предприятии пришла идея внедрения метода стимулирования сотрудников, которые давно работают на заводе. Таким методом стала доплата за выслугу лет.
- Рост производительности труда на «КПИ» оправдал предварительные ожидания. Большую роль в этом сыграли профессионализм и заинтересованность рабочей группы. Предприятие и команда нацелены на результат, на устранение потерь. Участие в нацпроекте развило и улучшило знания сотрудников компании. Нет сомнений, что достижения «КПИ» в ходе реализации нацпроекта приведут к новым рекордам производства, — отмечает руководитель проекта Регионального центра компетенций Игорь Колосков.
Напомним, нацпроект «Производительность труда» призван:
- оптимизировать производственные процессы с помощью инструментов бережливого производства,
- развивать культуру высокой производительности работников предприятий,
- повысить конкурентоспособность российских товаров и услуг.
На Дону оператором проекта выступает Региональный центр компетенций. Специалисты центра сопровождают участников нацпроекта на всех его этапах. Технологии бережливого производства внедряют уже более 70 донских предприятий.
