В Таганроге проблема, связанная с недостатком молодых специалистов редких профессий решается при помощи целевых направлений, сообщил в своем телеграм-канале глава городской администрации Андрей Фатеев.
По его словам, на сегодняшний день 121 студент-медик из Таганрога учится по целевому направлению. Благодаря этому в минувшем году в больницах города были трудоустроены 15 врачей. Кстати, в Ростовской области собираются разработать закон о молодых специалистах. Документ должен предусматривать комплекс мер соцподдержки работников дефицитных специальностей. Речь об этом шла вчера, 8 августа, на заседании, которое провел в Таганроге губернатор Василий Голубев.
Собравшиеся обсуждали вопросы занятости и заработной платы жителей донского региона. Свои оценки и предложения представили эксперты – представители исполнительной власти, профессионального сообщества, депутатского корпуса, главы муниципалитетов. Вместе они попытались разобраться, как справиться с дефицитом рабочих рук и какие использовать резервы для повышения средней зарплаты на Дону.
По оценке главы минтруда области Елены Елисеевой, эффективным инструментом повышения зарплаты и обеспечения занятости стало заключение трехстороннего соглашения между правительством области, федерацией профсоюзов и союзом работодателей. На 1 июля к соглашению присоединилось 42% донских организаций. Еще один действенный механизм для повышения доходов граждан – социальный контракт. После его заключения доходы семьи вырастают в среднем в 1,5-2 раза.
Первый зампред Заксобрания области – председатель комитета по социальной политике, труду, здравоохранению и межпарламентскому сотрудничеству Сергей Михалев предложил оказывать семьям помощь при подготовке бизнес-плана для заключения соцконтракта на базе сети «Мой бизнес».
- Чтобы заключить соцконтракт, требуется обязательно представить бизнес-план. У претендентов на госпомощь не всегда есть специальные знания для этого, допускается много ошибок, теряются время, деньги, — считает он.
Ряд инициатив поступил и по теме подготовки специалистов дефицитных профессий. Так, директор по персоналу ПАО «Роствертол», заместитель председателя Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России» Лидия Новосельцева предложила увеличить в организациях среднего профессионального образования бюджетные места по дефицитным специальностям.
Ректор ДГТУ, председатель Совета ректоров вузов Ростовской области Бесарион Месхи предложил распространить инвестиционный налоговый вычет на предприятия, которые финансово поддерживают вузы, готовящие дефицитных инженерно-технических специалистов.
Для специалистов рабочих профессий требуется организовывать переподготовку и повышение квалификации, считает управляющий директор «Тагмета», председатель совета директоров Таганрога Сергей Билан. Он рассказал, что сам «Тагмет» успешно готовит кадры нужных специальностей. К примеру, после переподготовки на предприятие были трудоустроены 70 бывших работников металлургических предприятий из Мариуполя.
Системным решением проблемы дефицита специалистов может стать областной закон о молодых специалистах в Ростовской области. О его разработке рассказала зампред Заксобрания области – председатель комитета по образованию, культуре и информационной политике Светлана Мананкина. Принять такой закон народный избранник считает жизненно важным. По мнению депутата, документ должен предусматривать комплекс мер соцподдержки молодых работников дефицитных специальностей.
- Под мерами поддержки имею в виду три направления. Первое — поддержка студентов, обучающихся по целевым договорам, заключённым с министерствами здравоохранения и образования области. Вторая — это «подъёмные», которые молодой специалист может получить в момент первого трудоустройства. Ну и третья, пожалуй, самая востребованная мера — ежемесячная доплата для молодого работника в течение трёх лет. Пока он не получит опыт и не сможет претендовать на многообразие надбавок, которые есть сейчас в бюджетной сфере: надбавка за квалификацию, надбавка за стаж, надбавка за звание и так далее. По сути, молодые специалисты сейчас часто приходят на голый оклад, а он в бюджетной сфере довольно скромный, — конкретизировала инициативу Светлана Мананкина.
Законодательная инициатива поможет преодолеть нехватку специалистов медиков и педагогов, согласился Василий Голубев, поручив проработать все высказанные на экспертной площадке предложения.
Фото donland.ru и tagancity.ru
