Охрана труда представляет собой комплекс мер и мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья сотрудников во время рабочей деятельности. Кроме того, она помогает защититься от всевозможных профессиональных болезней. Обучение по охране труда очень важно – пренебрегать им нельзя. Оно позволяет сотрудникам разобраться в том, как сберечь здоровье на рабочем месте.
Основные аспекты охраны труда
Охрана труда состоит из нескольких компонентов, каждый из которых имеет свое значение. Выглядят они следующим образом:
- Правовая и организационная деятельность. Необходимо знать определенные нормативные акты, которые подробнее рассматривают этот аспект работы.
- Технические мероприятия. Важно обеспечивать безопасность оборудования, используемого в работе. Кроме того, необходимо внедрять современные методики защиты.
- Санитарно-гигиенические мероприятия. Предполагают создание на рабочем месте условий, которые соответствуют санитарным нормам.
- Лечебно-профилактические мероприятия. Здесь имеется в виду необходимость обеспечивать работникам регулярные медицинские осмотры. Также сюда могут входить различные услуги врача.
- Реабилитационные мероприятия. Восстановление трудоспособности работника, пострадавшего, например, от производственной травмы.
Обеспечение безопасных условий труда очень важно. Им не стоит пренебрегать даже в случае с теми видами деятельности, которые кажутся безрисковыми.
Что включает в себя обучение по охране труда
Обучение охране труда – это процесс, регулируемый законодательно. Он предполагает получение сотрудниками навыков, позволяющих обеспечить безопасные условия работы. Форматы обучения бывают разными: инструктажи, стажировки, освоение первой помощи, применение СИЗ (средств индивидуальной защиты) и так далее. В целом же образовательный процесс включает следующие составляющие:
- Инструктажи. Они проводятся для всех сотрудников. Даются короткие рекомендации, обязательные к освоению. В противном случае специалиста не допустят до работы.
- Обучение требованиям охраны труда. В данном случае подробно изучается теория. Она дополняется практикой для лучшего усвоения полученной информации.
- Обучение оказанию первой помощи. Благодаря этому сотрудники при необходимости смогут, например, остановить кровотечение при производственной травме.
- Обучение по использованию СИЗ. Здесь освещается, как правильно их применять, чтобы от них действительно был эффект.
- Стажировка на рабочем месте. Это практическое закрепление полученных навыков. За действиями сотрудника в данном случае следит его более опытный коллега.
Благодаря обучению у работника сформируются все необходимые навыки и компетенции. Оно позволит минимизировать риск возникновения несчастных случаев на производстве и при необходимости – правильно на них отреагировать.
