ТАГМЕТ совместно с Союзом работодателей Ростовской области стал организатором первого в регионе конкурса профессионального мастерства «Лучший HR Дона».
Площадкой проведения мероприятия был выбран учебный центр завода. В числе почетных гостей конкурса были вице-президент – исполнительный директор Союза работодателей Ростовской области Виктор Нетесанов и заведующая кафедрой управления человеческими ресурсами ЮФУ Людмила Скачкова.
В конкурсе приняли участие HR-менеджеры крупных предприятий области, среди которых «Гранд отель «Дон»», «Красный котельщик», «Новострой», «Равенол Руссланд», «Красный гидропресс» и сам ТАГМЕТ. Привлечение квалифицированных, талантливых сотрудников и их удержание, определение качеств соискателя и раскрытие его потенциала, глубинная аналитика, прогнозирование и управление рисками, забота о коллективе и его развитие – всё это входит в сферу деятельности менеджера по управлению персоналом.
- У нас достаточно опыта в проведении подобных мероприятий и развития этой темы, – говорит директор по управлению персоналом АО «ТАГМЕТ» Виталий Мирошниченко. – Мы создали деловую обстановку, которая позволит вам, участникам, раскрыться и показать свои лучшие качества.
Свои компетенции HR-специалисты проявляли в оценочном блоке занятий. Они проводились в учебном центре ТАГМЕТа два дня подряд. Участники проходили тестовые задания и делились своим опытом в сфере обучения и развития персонала. Учебные блоки были посвящены современной HR-аналитике, управлению благополучием персонала, алгоритмам рекрутмента и трендам кадрового производства. Второй частью конкура стали мастер-классы организаторов.
- Второй конкурсный день мы посвятили обсуждению актуальных тем в области совершенствования работы HR-специалистов, – рассказала заведующая кафедрой управления человеческими ресурсами ЮФУ Людмила Скачкова. – Вместе с жюри мы выбрали победителей в четырех номинациях и главного победителя этого конкурса.
Финалисты конкурса в номинациях «Деятельность по обеспечению персоналом», «Деятельность по мотивации персонала» и «Деятельность по организации и оплате труда персонала» получили кубки, сертификаты о повышении квалификации и диплом. А победителем в номинации «Деятельность по развитию персонала» стала начальник бюро оценки и развития персонала АО «ТАГМЕТ» Ольга Горфинкель.
Мария Сотникова, фото пресс-службы АО «ТАГМЕТ»
