Вам нравится разбираться в технике и технологиях? Вы хотите связать свою жизнь с производством и при этом не забывать о творчестве? Мечтаете об интересной, востребованной работе? Тогда советуем выбрать такое направление, как технология. А об особенностях профессии технолога мы расскажем на примере Таганрогского котлостроительного завода «Красный котельщик» (ТКЗ).
Сейчас здесь открыто шесть вакансий технологов. Заводу требуются специалисты разных категорий. Работать предстоит в техническом управлении ТКЗ, которое отвечает за своевременную и качественную подготовку производства к изготовлению продукции путем его оснащения технической и технологической документацией, приспособлениями, инструментом и нестандартным оборудованием. А учитывая широкую линейку выпускаемой заводом продукции (оборудование для тепловых и атомных электростанций), на предприятии применяются самые разные технологические процессы: механическая и термическая резка, сборка, сварка, термообработка, дробеочистка, консервация, нанесение лакокрасочных материалов и другие. Как видно из многообразия применяемых технологий, заводу необходимы технологи, которые прошли обучение по различным специальностям, базовые из них – «Технология машиностроения» и «Сварочное производство».
- Наша страна активно наращивает производство во всех отраслях, и машиностроение – не исключение. Потому и растет спрос на специалистов в промышленности, в том числе и технологов, – отмечает заместитель технического директора – начальник технического управления ТКЗ Сергей Родин. – На «Красном котельщике» эта профессия востребована, и ее можно считать универсальной. У нас даже есть поговорка: «Технологи – это люди, к которым идут, когда не знают, что делать». Технология – крайне многогранная и разветвленная сфера деятельности. Поэтому наши технологи разбираются во всем и всегда готовы дать профессиональный совет.
Основные задачи технолога – оптимальная организация и контроль производственного процесса. Если более наглядно – то, например, дизайнер занимается внешним видом того или иного изделия, конструктор решает, как именно оно будет работать, а технолог придумывает, как получить готовое изделие, и прорабатывает эффективный технологический процесс, при котором затраты на производство будут минимальными.
На «Красном котельщике» технологи занимаются рассмотрением заявок, конструкторской документации на технологичность, технических заключений и определяют возможность изготовления той или иной продукции в условиях завода. А еще в сфере их деятельности – разработка технологических маршрутов изготовления продукции, различных техпроцессов и инструкций, нормативов на сварочные материалы. Отвечают такие специалисты и за проведение хронометража выполнения и нормирование технологических операций.
- В обязанности технолога также входит разработка управляющих программ для станков с ЧПУ и конструкторской документации на технологическую оснастку, приспособления, специальный режущий и мерительный инструмент, – перечисляет Сергей Родин. – Наши технологи участвуют в технологическом сопровождении изготовления продукции, внедрении нового оборудования и отработке технологий. Что сказать, профессия многозадачная и творческая. Технолог сам, с нуля, основываясь на своих знаниях и опыте, строит весь технологический процесс и контролирует его прохождение.
А поэтому к претендентам на должность технолога предъявляются особые требования. Это высшее профессиональное или среднее специальное образование и опыт работы по профильной специальности не менее трех лет. Но если образования или опыта нет, а вы хотите стать технологом, — это не проблема. Начать стоит с любой рабочей профессии, которые сейчас очень востребованы на ТКЗ. Здесь нужны сварщики, котельщики, токари и другие специалисты. А через несколько лет, получив профильное образование (в том числе и без отрыва от производства), можно будет перейти в техническое управление на должность технолога. Такие примеры на заводе есть. Так, начальник конструкторского отдела специальной технологической оснастки, инструмента Иван Леонов начинал свой профессиональный путь слесарем-инструментальщиком.
Помимо стабильной зарплаты, полного соцпакета, различных бонусов от предприятия отличные возможности у технологов ТКЗ есть и для карьерного роста. Многие нынешние руководители «выросли» из технологов. Как, например, Сергей Родин, который начал свой профессиональный путь на «Красном котельщике» инженером-технологом, а теперь занимает должность заместителя технического директора предприятия.
На ТКЗ много женщин-технологов, и они составляют достойную конкуренцию мужчинам. Так, нынешний начальник бюро слесарной сборки цеха металлоконструкций Татьяна Богуш пришла на предприятие инженером-технологом без категории. Постепенно повышала квалификацию, набирала опыт и сейчас возглавляет отдельное подразделение, в котором у каждого сотрудника присутствует необходимая творческая жилка.
- Если вы любите работать не по шаблону, выбирать свой путь решения задачи, тогда вам точно надо идти в технологи, – уверена Татьяна Богуш. – У нас нет двух одинаковых проектов – для производства каждого изделия создаются индивидуальные технологические процессы, и это огромный простор для творчества. С такой задачей наши сотрудники прекрасно справляются. Справитесь и вы, стоит только захотеть!
Справка о профессии
Технологические процессы были известны еще задолго до появления письменности. А само понятие «технология» пришло в производственную терминологию из древнегреческого языка. В эпоху античности технологические процессы ассоциировались прежде всего с искусством. С течением времени они перешли на производство орудий труда и ремесленничество. При этом каждый процесс изготовления определенных предметов постепенно обретал свои строгие правила – технологии.
Становление профессии «технолог» приходится на XVI-XVII века – начало научно-технической революции и индустриализации. Тогда успех внедрения той или иной технологии напрямую зависел от человека, так как труд на заводах и фабриках был ручной. И именно технологи строго следили за всеми производственными процессами.
В наши дни производство переходит на «автоматизированные рельсы». Но это не значит, что профессия технолога перестает быть актуальной. Наоборот, в современной промышленности потребность в таких специалистах растет с каждым годом. Это связано с разнообразием производственных областей и поисками разумного сокращения издержек при изготовлении продукции.
ПИШИТЕ ИЛИ ЗВОНИТЕ:
- 8 (8634) 31-35-45, Job-tag@tkz.su
- Наталья Грищенко, начальник отдела развития персонала ТКЗ: 8 (928) 772-55-86, Grichenko_NV@tkz.su;
- Елена Полтарушникова, ведущий менеджер по подбору и адаптации ТКЗ: 8 (928) 196-01-14, Poltarushnikova_EA@tkz.su
