Напряженным в плане работы и насыщенным на события стал для таганрогского завода «Красный гидропресс» 2023-й год. О том, что предприятию удалось сделать, и чего гидропрессовцам ждать в наступившем году, нам рассказал генеральный директор завода Владимир Федорович Горлов.
В целом, год закончился с хорошими показателями. Впервые за долгие годы, а может быть и за всю историю «Красного гидропресса», предприятие изготовило заказов за рекордную сумму – 1,7 млрд рублей (в 2022-м – на 400 млн).
— Действительно, сделано очень много, за что моя личная признательность коллективу. В течение всего года мы работали в усиленном режиме, по десять часов в день, производственный комплекс – практически без выходных. Сделали много, несмотря на растущий портфель заказов, дефицит рабочих кадров, проблемы с поставщиками и другие сложные вопросы, — считает Владимир Федорович.
Еще одно важное достижение 2023-го года – масштабное перевооружение. Завод по программе субсидирования Минпромторга получил 33 единицы нового оборудования на общую сумму порядка 500 млн рублей. Современные станки, обрабатывающие центры установлены в ключевых цехах. Большая часть уже запущена в производство. Полностью завершить программу планируется в 1 квартале 2024 года.
— Такое серьезное обновление станочного парка тоже произошло впервые за долгие годы, — отмечает генеральный директор. — Наши специалисты новое оборудование уже освоили, были привлечены дополнительные кадры, рабочие прошли обучение. Продолжится в 2024 году и работа по модернизации существующих станков, будем их планомерно обновлять.
В 2023-м году значительно обновился и коллектив «Красного гидропресса» — на завод пришло много молодежи. И задача сегодняшнего дня – не просто привлечь, а удержать молодых сотрудников. Кадровый вопрос по-прежнему остается одним из самых острых (это проблема общероссийская), и для его решения нужны новые подходы.
— Мы сейчас живем в других условиях, и трудиться в них надо тоже по-новому, — подчеркивает Владимир Федорович Горлов. – Необходимо усилить работу с молодежью, здесь нужен совершенно иной взгляд, старые методы уже изжили себя. Да, не всем нашим руководителям хватает опыта, профессионализма, потому завод ждет и обновление руководящего состава. Если не меняться, не идти в ногу со временем, результата не будет. Главное, что у нас уже есть ядро — люди, которые это понимают. Люди, которые, действительно работают по-новому, с высокой отдачей, социальной зрелостью, духом коллективизма. И таких патриотов завода, я уверен, станет еще больше.
Что ждет «Красный гидропресс» в наступившем году? Работы хватит всем — заказами предприятие обеспечено, стабильная заработная плата и ее регулярная индексации гарантированы. Продолжится улучшение социально-бытовых условий сотрудников – в цехах запланированы ремонтные работы. Сложившиеся традиции заводских мероприятий – трудовые соревнования, праздничные встречи тоже останутся (некоторые будут проходить в новом формате, более масштабно).
— Заводчанам важно чувствовать поддержку предприятия, поэтому в планах – расширение соцпакета. Сейчас этот вопрос прорабатывается, — подытожил Владимир Федорович Горлов.
Фото Геннадия Богданова
