В Таганроге все руководители организаций и индивидуальные предприниматели должны внедрить программу управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда.
Каждый работодатель обязан осуществлять процедуру оценки и управления профессиональными рисками вне зависимости от численности, формы собственности и вида деятельности организации для обеспечения безопасности и сохранения здоровья работника в процессе трудовой деятельности.
Чтобы организовать процедуру управления профессиональными рисками нужно провести ряд мероприятий. В том числе выявить опасности, оценить возможные риски и снизить вероятность их возникновения.
Идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня должны осуществляться работодателем с привлечением службы (специалиста) охраны труда, комитета (комиссии) по охране труда, работников или уполномоченных ими представительных органов.
Основными этапами проведения работ по идентификации и оценке профессиональных рисков являются:
— составление перечня рабочих мест и профессий, для которых планируется провести оценку рисков;
— уточнение количества сотрудников на каждом рабочем месте, подлежащем оценке риска;
— определение операций, совершаемых сотрудниками на своих рабочих местах;
— выявление рисков на рабочих местах;
— анализ выявленных рисков и расчет их значимости по установленной методике;
— разработка мероприятий по снижению тяжести последствий выявленных рисков или их полного устранения;
— информирование работников о наличии и уровне профессиональных рисков на их рабочих местах.
Оценка профессиональных рисков (ОПР) – это циклический процесс. В отличие от СОУТ (специальная оценка условий труда), которая проводится 1 раз в 5 лет, ОПР должна проводиться регулярно. Улучшив условия труда работника, можно избежать несчастных случаев на производстве.
Подробную информацию можно получить в управлении экономического развития администрации Таганрога по телефонам: 8 (8634) 312-853 и 8 (8634) 312-847.
