Таганрогский котлостроительный завод – предприятие оборонно-промышленного комплекса России
Мы продолжаем серию рассказов о самых востребованных профессиях Таганрогского котлостроительного завода «Красный котельщик» (ТКЗ). Сегодня познакомим вас со стропальщиками, без которых не обходится одно из ведущих предприятий российского энергомашиностроения. Вклад этих специалистов в общее дело значим, и от этого особенно ценен. Стропальщики задействованы на всех этапах производства – от разгрузки материалов и комплектующих, используемых при выполнении проектов, до отгрузки готовой продукции заказчику. Но обо всём по порядку…
Основные задачи стропальщиков – подготовить груз, надежно закрепить его с помощью строп на грузоподъёмном механизме, а после погрузки или разгрузки – снять крепежи. Вроде бы всё просто… Но своих тонкостей в этом деле хватает. И о них отлично знает главный специалист отдела охраны труда, промышленной безопасности, экологической и пожарной безопасности ТКЗ Олег Кондратенко, который следит, чтобы строповка грузов в цехах выполнялась правильно.
– Рабочий день стропальщика начинается с получения задания, инструктажа по технике безопасности, подготовки и проверки исправности всех необходимых для выполнения строповки приспособлений. Далее идет сам процесс: закрепление груза, его подъем, перемещение и опускание. При этом каждый из этапов имеет свои особенности и правила, которые важно соблюдать, — рассказывает Олег Кондратенко.
Так, при подъеме и перемещении груза необходимо обеспечивать безопасность персонала цеха, наблюдать за грузом на всём протяжении пути, осуществлять его сопровождение (все действия стропальщика сопровождаются подачей сигналов крановщику).
При опускании специалист снова уделяет внимание безопасности людей, проверяет и готовит площадку, куда ставится груз, снимает стропы после его установки и, если требуется, проводит закрепление.
В конце рабочего дня стропальщик наводит порядок – убирает на место приспособления, которые применял при выполнении работ, а также сообщает непосредственному руководителю о том, как прошла смена, и были ли внештатные ситуации.
– Стропальщик – профессия специфическая, с определенной долей риска. Поэтому кандидаты на вакантные должности должны быть не моложе 18 лет, иметь общее или средне специальное образование, а также пройти медицинское освидетельствование, так как эта специальность предусматривает физическую работу, – поясняет Олег Кондратенко. – При выполнении своих функций стропальщику не обойтись без хороших зрения, слуха, координации, стрессоустойчивости.
Требуются таким специалистам и обширные профессиональные знания. Это различные инструкции по безопасному выполнению работ, конструктивные особенности и порядок применения грузозахватных приспособлений, схемы строповки и кантовки грузов, технологические карты, регламенты и многое другое.
Безопасности стропальщиков ТКЗ, как и обеспечению всех соцгарантий, уделяется особое внимание. Такие специалисты работают в защитных костюмах, специальной обуви, касках и т.д., проходят подготовку по охране труда и предотвращению аварийных ситуаций. А ещё учатся взаимодействию в команде.
– Работа в связке, пожалуй, одна из главных особенностей этой профессии, – отмечает Олег Кондратенко. – Специалист, осуществляющий строповку, использует различные команды, сигналы для общения с крановщиком и другими стропальщиками. Здесь важно, чтобы все участники процесса понимали их значение и согласовывали перед началом смены. Такие договоренности помогают избежать ошибок во время работы.
Как никто другой это понимает опытный стропальщик ТКЗ Дмитрий Прус. На заводе он уже 22 года, пришел сразу после окончания профучилища. Решил продолжить профессиональную династию – на ТКЗ всю жизнь трудились его родители.
Дмитрий Геннадьевич освоил несколько специальностей – начинал слесарем, продолжил котельщиком, мастером по подготовке производства, после чего решил работать стропальщиком. В этой профессии он около десяти лет, трудится в трубоблочном цехе. И даже закончив вуз, продолжил заниматься полюбившимся делом.
– Я с гордостью могу сказать о себе, как о стропальщике с высшим экономическим образованием, возможно, единственном на «Красном котельщике». В моей работе интересно всё, она не надоедает, ведь грузы-то у нас разные. И в этом секрет! – делится Дмитрий Прус. – А разные грузы крепятся по-разному, в общем, всегда есть, над чем подумать и поразмыслить. 
Главными качествами стропальщика он считает маневренность, внимательность и быструю реакцию. В бригаде, как правило, работают от двух до шести человек, и понимать друг друга они должны мгновенно. Впрочем, с опытом, с годами, это получается даже на расстоянии в десятки метров. Ещё один плюс профессии, помимо развития коммуникативных навыков, – постоянное движение, поэтому стропальщики всегда в тонусе.
Если вас заинтересовала эта специальность, появилось желание прийти на ТКЗ, но нет опыта работы стропальщиком – есть решение: освоить азы строповки можно непосредственно на предприятии. Срок подготовки специалиста – 2 месяца. Обучение состоит из практической и теоретической части. На время практики в цехе за учеником закрепят опытного наставника, а теоретическое обучение можно пройти в отделе развития персонала. Попробуйте, и у вас все получится!
ВАКАНСИИ «КРАСНОГО КОТЕЛЬЩИКА»
↗️ стропальщик
↗️ электросварщик
↗️ котельщик
↗️ токарь
↗️ фрезеровщик
↗️ машинист крана
↗️ оператор станков с программным управлением
↗️ заточник
↗️ резчик на пилах, ножовках и станках
↗️ слесарь-инструментальщик
↗️ термист
↗️ ученики различных профессий (сотрудники без опыта, с обучением на ТКЗ)
ПИШИТЕ ИЛИ ЗВОНИТЕ:
8 (8634) 31-35-33, Job-tag@tkz.su
Наталья Грищенко, начальник отдела развития персонала ТКЗ: 8 (928) 772-55-86, Grichenko_NV@tkz.su
Елена Полтарушникова, ведущий менеджер по подбору и адаптации ТКЗ: 8 (928) 196-01-14, Poltarushnikova_EA@tkz.su
