Юристы чаще остальных скидываются на подарки к гендерным праздникам, а представители высшего менеджмента – на благотворительность
Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей Ростовской и узнала, на что у них на работе принято собирать деньги и как они к этому относятся.
Так, 51% дончан отметили, что их работодатель обычно не просит сотрудников сдавать деньги на различные цели, в том числе, на подарки. Еще 36% рассказали, что у них в компании принято сдавать деньги на подарки к личным праздникам (дни рождения, свадьбы, рождение ребенка и т.п.), 15% собирают деньги на корпоративы, 8% платят профсоюзные взносы, 10% скидываются на подарки руководству, 15% — на помощь коллегам в сложных жизненных ситуациях (тяжелая болезнь, смерть близких и т.п.). Кроме того, в 5% компаний принято собирать деньги на подарки к гендерным праздникам, в 3% — на благотворительность.
Интересно, что на подарки к гендерным праздников чаще остальных собирают представители сферы юриспруденции (20%), профсоюзные взносы принято вносить у специалистов в области управления персоналом (16%) и в сфере науки и образования (14%), на благотворительность собирают денежные средства представители высшего менеджмента (14%).
Сами дончане, как правило, считают, что скидываться на подарки или помощь коллегам – хорошая традиция, но только если это происходит добровольно. Такого мнения придерживаются 56% респондентов региона. Еще 23% полностью поддерживают такую практику независимо от того, обязательно делать взносы или нет, а 15% дончан не считают правильным скидываться на что-либо на работе. Больше всего последних оказалось в сфере строительства и недвижимости (21%) и юриспруденции (20%).
Материал предоставлен PR-службой HeadHunter Юг
Изображение от ArthurHidden на Freepik
