Ситуация на рынке труда и вопросы о порядке приема на работу иностранных граждан стали основными пунктами повестки дня заседания Совета по предпринимательству Таганрога, которое прошло в Центре занятости населения.
В первой половине нынешнего года на территорию Таганрога прибыло значительное количество граждан из ДНР, ЛНР и Украины. Частные предприниматели готовы брать на работу вынужденных переселенцев. Но при этом нарушения за привлечение иностранцев влекут за собой солидные штрафные санкции. Поэтому в данной сфере произошел ряд законодательных изменений для бизнеса.
Кто он по статусу…
Так, согласно букве закона, при приеме на работу иностранца предприниматели в течение трех рабочих дней должны уведомить миграционную службу как о приеме, так и об увольнении такого сотрудника.
Принять гражданина из Донбасских республик или Украины можно только при наличии у него одного из этих документов: патент на осуществление трудовой деятельности, разрешение на временное проживание, вид на жительство или свидетельство о предоставлении временного убежища.
– Просто так принять на работу даже гражданина ДНР или ЛНР вы не имеете законного права. Должен быть урегулирован правовой статус этого человека, – отметила заместитель начальника отдела по вопросам миграции УМВД России в г. Таганроге Ольга Сундукова.
Она добавила, что просто постановка на миграционный учет не дает права на осуществление трудовой деятельности на территории России, и призвала представителей бизнеса не допускать ошибок.
Подать уведомление можно тремя способами: выслать его заказным письмом в областное управление по вопросам миграции, лично привезти документ в вышеуказанное учреждение в Ростове-на-Дону и самый незамысловатый – отправить уведомление через портал «Госуслуги».
Однако на деле сами же предприниматели отмечают, что у них есть определенные сложности с подачей документов, регистрацией на портале госуслуг, очередями, а также затяжным ожиданием готовности документов.
За иностранцев – скидки
Многие законодательные инициативы правительства области направлены на поддержку региональных работодателей. Важно отметить, что среди данных мер – возможность претендовать на субсидии при трудоустройстве граждан из Украины и молодых республик.
Так, за трудоустройство граждан отдельных категорий, куда включены и иностранные лица, предприниматели смогут получить компенсацию уже через месяц. Система выстроена так, что при работе такого сотрудника сроком на полгода субсидия выплачивается за три месяца из расчета МРОТ. Заявление на компенсацию подается через портал «Работа в России».
– Участие в данной программе могут принять те субъекты хозяйствования, которые зарегистрированы не позднее первого января текущего года и находятся не в процессе реорганизации, ликвидации или банкротства, – разъяснила директор Центра занятости населения Ирина Шапкина.
По данным городского Центра занятости, в условиях внешнего санкционного давления в Таганроге не наблюдается роста регистрируемой безработицы. Однако поступают сведения об изменении режима работы и приостановке деятельности предприятий. Реализация мероприятий, инициированных правительством, даст возможность поддержать стабильность на рынке труда.
Елена ЖУРБА., фото из архива
