АО «Красный гидропресс» (входит в корпорацию «Тактическое ракетное вооружение), являющееся ведущим оборонно-промышленным предприятием Юга России, перешло на усиленный режим работы. Это связано с новыми вызовами для всего ОПК страны: увеличение военной мощи России, что необходимо для решения задач СВО. И здесь готовы справиться с поставленными задачами – продолжается модернизация производства, обновляется оборудование, совершенствуется продукция, идет интенсивный набор персонала.
Те времена, когда в Таганроге о «Красном гидропрессе» говорили как о проблемном предприятии, уже давно в прошлом. В развитие завода вкладываются колоссальные моральные и материальные ресурсы, портфель заказов заполнен на несколько лет вперед, сотрудникам гарантированы стабильная высокая заработная плата, карьерный и личностный рост, интересная корпоративная жизнь. Сейчас завод готовится к запуску нового высокотехнологичного производственного комплекса – идут закупка и монтаж оборудования. Проект реализуется совместно с Минпромторгом России.
- Кадровые потребности завода, учитывая запросы последних месяцев, растут с каждым днем, — отмечает генеральный директор «Красного гидропресса» Владимир Федорович Горлов. – Прежде всего нам требуются токари, фрезеровщики, операторы и наладчики станков с программным управлением, расточники, инженеры-конструкторы и другие. Задачи перед предприятием государство ставит масштабные, сроки на их решение отводятся сжатые, потому рабочие руки нужны как воздух. Приглашаем опытных специалистов и молодежь – навыкам, необходимым для работы, обучим на собственной производственной базе. Причем достаточно быстро – апробируем ускоренные образовательные программы, которые уже показали свою эффективность.
Что сегодня завод предлагает своим сотрудникам? Прежде всего заработную плату на уровне лучших предприятий области (она регулярно повышается), мощную социальную поддержку. Так, иногородним предоставляется компенсация за наём жилья, помогает завод и с трудоустройством членов семей, устройством детей в дошкольные и общеобразовательные учреждения. Решаются и другие проблемы. Например, совместно с администрацией Таганрога рассматривается вопрос об организации в детских садах групп продленного дня для того, чтобы дети гидропрессовцев находились под присмотром до конца рабочих смен родителей. А также – об улучшении транспортной доступности предприятия. В конце сентября запущены трамвайные маршруты №№ 5 и 6 – добраться до завода стало намного проще. Кроме этого, ведутся переговоры с управлением транспорта о возобновлении автобусного маршрута № 15, востребованного у заводчан.
Немаловажно и то, что специалисты «Красного гидропресса», участвующие в выполнении гособоронзаказа, получают «бронь» от призыва по частичной мобилизации.
Их руки, знания, опыт нужны здесь.
- Да, сегодня мы работаем в напряженном, усиленном режиме. Мобилизация должна быть для всех. Не только для граждан, которых призывают в армию, но и для промышленности, — отмечает генеральный директор «Красного гидропресса». – Мы тоже на передовой. От труда, компетенций, таланта рабочих и инженеров оборонно-промышленного комплекса во многом зависит решение политических и военных задач.
Узнать об актуальных вакансиях можно на официальном сайте АО «Красный гидропресс» aohpress.ru либо по телефону 8 (8634) 312-399.
Фото предоставлено АО «Красный гидропресс»
