По данным Службы исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, количество вакансий для рабочего персонала в Ростовской области в сентябре этого года выросло на 56,6% по сравнению с тем же месяцем 2022 года.
На профессиональную сферу «Рабочий персонал» в регионе приходится 22% вакансий – это одна из самых востребованных у бизнеса категория соискателей. И при этом – одна из наиболее дефицитных. По сравнению с сентябрем прошлого года, количество резюме в этой сфере уменьшилось на 18%. На одну вакансию в сфере рабочего персонала приходится всего 1,5 резюме.
— Спрос на специалистов с профессией в руках всё больше и эта ситуация вряд ли изменится в ближайшие годы, тем более в регионе, где так сильно развито сельскохозяйственное машиностроение и многие другие производства. Работодатели поднимают уровень оплаты труда, улучшают условия и готовы бороться с конкурентами за настоящих профи. Так, если в сентябре прошлого года средняя предлагаемая зарплата в сфере «Рабочий персонал» на Дону составляла 50 тысяч рублей, то сегодня – уже 60 тысяч, — комментирует Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг.
При этом рынок труда меняется: появляются новые специальности и даже отрасли, исчезают устаревшие. Недавно Минпросвещения обновило Перечень рабочих профессий, по которым осуществляется обучение. Теперь в нем 5110 наименований. Из него исключили давно устаревшие профессии варщика тряпья, кучера, носильщика, дворника, мойщика посуды и другие. Зато добавили новые:
- оператор беспилотных авиационных систем,
- автомехатроник,
- инспектор подразделения транспортной безопасности,
- оператор трехмерной печати,
- добровольный спасатель,
- флорист,
- фитнес-инструктор и др.
Получить востребованные специальности можно в колледжах и учебных центрах, в том числе при предприятиях, а затем сразу найти работу — работодатели очень ждут квалифицированные кадры.
Фото из архива (АО «Красный гидропресс»
