Оптимизировать процессы предприятий и сократить их издержки. Снизить себестоимость, повысить качество и конкурентоспособность продукции. Повысить квалификацию и переобучить сотрудников. Сделать работу служб занятости населения комфортной для работодателей и соискателей. Обеспечить эффективную занятость. Таковы основные цели национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», который реализуется в нашей стране до конца 2024. Его бюджет составляет 52,1 млрд руб.
Предполагается, что в итоге внедрения проекта производительность труда должна расти на 5% в год.
В масштабах страны…,
Планы и задачи нынешнего года достаточно объемны. Они предполагают, что предприятия — участники проекта -получат доступ к льготным кредитам по линии Фонда развития промышленности и программы льготного кредитования малого и среднего предпринимательства.
До 300 предприяий получат поддержку по развитию экспортного потенциала на базе Российского экспортного центра. К концу года участниками проекта должны стать около тысячи предприятий. Кроме того, запускается пилотная программа по внедрению автоматизации и цифровых технологий и начинает работу программа обучения управленческих кадров «Лидеры производительности».
…Области…
В нынешнем году Ростовская область попала в число 20 субъектов Российской Федерации в качестве пилотного региона по реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». В его рамках реализуется 3 региональных проекта: «Системные меры по повышению производительности труда», «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», «Поддержка занятости и повышения эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».
По инициативе донского минпромэнерго в региональную программу повышения производительности труда включено 21 промышленное предприятие, где реализуются проекты в этой сфере. В нынешнем году на мероприятия по повышению производительности труда из федерального бюджета направлено 28,9 млн рублей. Участники региональной программы, реализующие проекты по повышению производительности труда, также могут рассчитывать на адресную поддержку в рамках национального проекта
500 работников донских предприятий проходят переобучение в 2019 году
Донские предприятия получают доступ к дополнительным формам финансовой поддержки: льготный кредит Фонда развития промышленности под 1% годовых, инвестиционный налоговый вычет, а также бесплатное обучение от ведущих экспертов по бережливому производству. Кстати, в Ростовской области консультирование и обучение предприятий-участников осуществляет региональный центр компетенций, который создан на базе донского агентства инноваций. Также на территории области запланирована организация партнерской сети по внедрению современных производственных систем на предприятиях-участниках.
Кроме того, донские предприятия могут получить субсидии на возмещение части затрат, понесенных в связи с переобучением и повышением квалификации работников. При этом они имеют право самостоятельно выбрать образовательную организацию для своих сотрудников. Этой возможностью воспользовались уже 24 предприятия промышленности, сельского хозяйства, строительства и транспорта.
— Соглашения о взаимодействии с региональным управлением государственной службы занятости населения заключили 24 предприятия. В текущем году планируется направить на обучение 1 132 человека, что в 2,3 раза больше целевого показателя, — сообщил заместитель губернатора Сергей Бондарев.
В рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» реализуется региональный — «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда». Объем финансирования его мероприятия на нынешний составляет 41,3 млн рублей (федеральный бюджет – 39,2 млн рублей, областной бюджет – 2,1 млн рублей).
Ростовская область станет второй в России, где будет реализован проект «Эффективный регион». Опытом внедрения эффективных систем управления будет делиться концерн «Росатом», эксперты которого адаптируют проект по повышению производительности труда к системе госуправления. Реализация проекта направлена на снижение бумажной волокиты и минимизацию бюрократических процессов.
… и Таганрога
В нашем городе в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» реализуется два региональных: «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». К участию в них привлечены три предприятия обрабатывающих производств: ООО «Лемакс», ООО «Полимерпром» и ОАО ТКЗ «Красный котельщик». Им оказано содействие в заключении соглашений о взаимодействии с министерством экономического развития Ростовской области.
Администрацией города осуществлен мониторинг целевых показателей по производительности на всех трех предприятиях. Сформирована информационная база планов мероприятий по достижению целевого показателя по росту производительности в следующем году.
В частности в план мероприятий ОАО ТКЗ «Красный котельщик» вошли несколько ключевых направлений. Среди них — изменение системы оплаты труда (переход на сдельную оплату), обучение вторым профессиям, модернизация и автоматизация станочного парка. Кроме того, на предприятии внедрены инструменты «бережливого производства». С начала работы этой корпоративной программы подано и находятся в стадии реализации более 6000 идей по разным направлениям.
Предприятие «Полимерпром» намерено осуществлять достижение целевых показателей за счет создания эталонного участка в пилотном потоке «Изготовление обсадной муфты 178 ОТТГ». Кстати, на днях на «Полимерпроме» прошло выездное заседание постоянной комиссии городской Думы по стратегическому развитию, экономической политике, национальным проектам и туризму.
Генеральный директор предприятия Геннадий Бородин и его коллеги подробно рассказали депутатам о том, как у них реализуется нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости». На практике это работает так. ООО «Полимерпром» взяло на себя обязательства повысить производительность труда по одному из основных направлений своей деятельности на 30%. В качестве такого направления было выбрано производство муфт для обсадных и насосно-компрессорных труб. За полгода («Полимерпром» начал участвовать в нацпроекте с мая 2019 года) путем сокращения издержек, модернизации производства, оптимизации логистики и других мер удалось подойти к целевому показателю. Представители «Полимерпрома» пояснили, что теперь по соглашению с министерствами экономического развития России и Ростовской области перед предприятием откроются значительные возможности государственной поддержки.
Это может быть и инвестиционный кредит размером до 300 млн рублей под 1% годовых, и субсидирование в приобретении различного производственного оборудования, и налоговые льготы, и другие меры. Правда, пока с тем, какими из мер поддержки воспользоваться, руководство предприятия до конца не определилось. Однако планы развития значительные. Геннадий Бородин сообщил, что планируется дальнейшее расширение производственной площадки на ул. Большой Бульварной за счет бывшей территории и пустующих корпусов завода «Прибой». Будет развиваться и площадка предприятия по Поляковскому шоссе. А расширение и развитие производства позволит не сокращать персонал предприятия, что, казалось бы, вполне логично при повышении производительности труда. Тем самым достигается вторая цель нацпроекта – поддержка занятости населения. Иными словами, обеспечение таганрожцев работой и рост их реальных доходов.
