Таганрогский металлургический завод стал победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы».
Конкурсная комиссия учитывала подход предприятия к развитию, подготовке, обучению и продвижению персонала, реализацию социальных и образовательно-профориентационных программ, работу по адаптации сотрудников, развитию кадрового резерва.
Подведение итогов конкурса состоялось в Министерстве труда и социального развития Ростовской области на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. При объявлении победителей глава ведомства Елена Елисеева отметила, что участие в конкурсе – это возможность для организаций продемонстрировать внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства.
- В системе ценностей ТМК сотрудники являются основным активом, компания инвестирует в их развитие значительные ресурсы. ТАГМЕТ следует корпоративным стандартам, а также применяет уникальные собственные разработки в сфере управления персоналом. Благодаря такому подходу предприятие на протяжении нескольких лет одерживает победу в «кадровой» номинации регионального этапа конкурса. Это значимое для завода достижение, которое подтверждает высокий уровень нашей HR-экспертизы, – отметил управляющий директор ТАГМЕТа Сергей Билан.
Фото из открытых источников
