Оптимизировать процессы предприятий и сократить их издержки. Снизить себестоимость, повысить качество и конкурентоспособность продукции. Повысить квалификацию и переобучить сотрудников. Сделать работу служб занятости населения комфортной для работодателей и соискателей. Обеспечить эффективную занятость. Все эти задачи должен решить национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», который реализуется в нашей стране до конца 2024.
Нацпроект в России…
Главными целями проекта стали стимулирование роста эффективности предприятий, снятие лишних административных барьеров и развитие экспортного потенциала. Для выполнения этих задач предусмотрено обучение и стажировка управленческих кадров (всего планируется обучить почти 200 тыс. человек). Также создана система грантовой поддержки, модернизированы службы занятости. В итоге, к 2024 году, власти планируют увидеть ежегодный 5% рост производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевого сектора экономики.
Общее финансирование нацпроекта составит 52,1 млрд рублей, из них 45,7 млрд выделит федеральная казна, 5,6 млрд поступят из внебюджетных источников, 800 млн — из бюджетов субъектов РФ.
… в Ростовской области…
Ростовская область попала в число 20 субъектов Российской Федерации в качестве пилотного региона по реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». В его рамках реализуется 3 региональных проекта: «Системные меры по повышению производительности труда», «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», «Поддержка занятости и повышения эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».
По инициативе и при поддержке правительства области в региональную программу повышения производительности труда включено 33 компании обрабатывающих видов промышленной деятельности. Также организовано эффективное взаимодействие с региональным и федеральным центрами компетенций. Об этом рассказал заместитель губернатора – министр промышленности и энергетики Ростовской области Игорь Сорокин. Площадкой для изучения лучших мировых практик и обучения методам повышения производительности труда в регионе стала компания «АЭМ-технологии Атоммаш».
— Решая задачи формирования системы подготовки кадров, при активном содействии минпромэнерго области более 300 работников промышленных компаний прошли в прошлом году переобучение и повышение квалификации с софинансированием за счет средств федерального бюджета, — отметил Игорь Сорокин.
Участники региональной программы, реализующие проекты по повышению производительности труда, также могут рассчитывать на адресную поддержку в рамках национального проекта. Донские предприятия получают доступ к дополнительным формам финансовой поддержки: льготный кредит Фонда развития промышленности под 1% годовых и инвестиционный налоговый вычет. Кстати, в Ростовской области консультирование и обучение предприятий-участников осуществляет региональный центр компетенций, который создан на базе донского агентства инноваций. Кроме того донские предприятия могут получить субсидии на возмещение части затрат, понесенных в связи с переобучением и повышением квалификации работников.
Участие в нацпроекте также дает возможность предприятиям Дона воспользоваться опытом ведущих специалистов России в сфере бережливого производства. К марту нынешнего года участниками проекта стали 43 донских предприятия, обучен 441 сотрудник. К 2024 году в нацпроект планируется вовлечь не менее 195 предприятий Дона.
Ростовская область стала второй в России, где будет реализован проект «Эффективный регион» в рамках выполнения нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Опытом внедрения эффективных систем управления делится концерн «Росатом», эксперты которого адаптируют проект по повышению производительности труда к системе госуправления. Реализация проекта направлена на снижение бумажной волокиты и минимизацию бюрократических процессов.
— В 2020-м мы входим в активную фазу реализации регионального приоритетного проекта «Эффективный регион». Помогать в этом будет компания «Росатом». Проект важно начать с тем, волнующих людей. Это здравоохранение, дорожная отрасль, улучшение транспортной инфраструктуры, образование. Мы вместе заканчиваем строительство нашего межмуниципального экологического отходоперерабатывающего комплекса. Все это направлено на решение насущных проблем города, — считает губернатор Ростовской области Василий Голубев.
…и в Таганроге
В нашем городе к участию в проекте «Производительность труда и поддержка занятости» привлечены три предприятия обрабатывающих производств: ООО «Лемакс», ООО «Полимерпром» и ОАО ТКЗ «Красный котельщик». Администрацией города осуществлен мониторинг целевых показателей по производительности на всех трех предприятиях. Сформирована информационная база планов мероприятий по достижению целевого показателя по росту производительности.
В план мероприятий ОАО ТКЗ «Красный котельщик» вошли несколько ключевых направлений. Среди них изменение системы оплаты труда (переход на сдельную оплату труда), обучение вторым профессиям, модернизация и автоматизация станочного парка. Кроме того, на предприятии внедрены инструменты «бережливого производства». С начала работы этой корпоративной программы подано и в стадии реализации более 6000 идей по разным направлениям.
Сейчас на предприятии после глубокой модернизации введена в эксплуатацию термическая печь. При реализации проекта особый акцент сделан на повышении качества проводимых операций. Отдельное внимание уделялось повышению экономичности печи. Достигнуто это как за счет оптимизации времени ее нагрева, так и установки дополнительных устройств, например, рекуператора. Он позволяет уменьшать расход газа. Печь переведена на сенсорное автоматическое управление. Удобный интерфейс рассчитан как на специалистов со стажем, так и новичков, осваивающих профессию термиста.
Также на заводе «Красный котельщик» завершилась модернизация западной насосной станции. На объекте появились современные насосы с частотными преобразователями – такое решение позволяет экономить до 30% потребляемой агрегатами электроэнергии.
Компания «Лемакс» – инвестирует 1 млрд рублей в запуск второй производственной линии на своём заводе стальных панельных радиаторов в Таганроге и ещё 5,5 млрд рублей – в создание новых профильных производственных мощностей и складского комплекса. Соглашение о сотрудничестве в целях реализации новых инвестпроектов компании с совокупным объёмом инвестиций 6,5 млрд рублей подписали губернатор Ростовской области Василий Голубев и генеральный директор ЗАО ТПО «Лемакс» Максим Матусевич.
Первую очередь завода по выпуску стальных радиаторов отопления «Лемакс» запустил еще в марте 2018 года, создав производство с нуля с использованием итальянского оборудования. Проект включен в «губернаторскую сотню» приоритетных инвестпроектов Ростовской области. Проект по запуску второй производственной линии нацелен в первую очередь на расширение ассортимента продукции и удовлетворение растущего спроса. Также компания «Лемакс» планирует инвестировать 4,7 млрд рублей в строительство нового завода по выпуску инновационного энергоэффективного отопительного оборудования и его компонентов. Этот проект будет реализован совместно с европейскими партнёрами. Также компания начнёт строить полностью автоматизированный склад готовой продукции класса А-1 площадью 15 000 кв.м (инвестиции в это направление составят 800 млн рублей).
Предприятие «Полимерпром» намерено осуществлять достижение целевых показателей за счет создания эталонного участка в пилотном потоке «Изготовление обсадной муфты 178 ОТТГ». Предприятие первым в Таганроге и одним из первых в регионе было включено в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости». С тех пор «Полимерпром» смог подготовить своих сотрудников, сформировать рабочую группу, которая теперь масштабирует результаты, полученные на опытном участке, на всё предприятие в целом.
— В результате мы смогли сократить время протекания производственных процессов и незавершенное производство. И в то же время поднять выработку с единицы оборудования, – говорит главный инженер «Полимерпрома» Дмитрий Димаров.
С помощью «Федерального центра компетенций» специалисты «Полимерпрома» внедрили передовой опыт крупнейших отечественных и зарубежных технологических компаний. Результаты уже видны по объективным цифрам. Благодаря сокращению издержек, модернизации производства, оптимизации логистики и других мер удалось существенно улучшить производственные показатели.
В нынешнем году генеральный директор таганрогского предприятия «Фабрика перчаток» Антон Андреев и исполняющий обязанности директора агентства инноваций Ростовской области Борис Свиридов обсудили возможности участия в национальном проекте «Производительность труда». Особенности экономической ситуации подтолкнули предприятие к освоению нового вида продукции — с начала апреля оно изготовляет многоразовые защитные маски.
Борис Свиридов ознакомился с особенностями производственного процесса и перспективами развития фабрики.
— В 2020 году предприятие не может войти в нацпроект по двум причинам: не хватает объема выручки в соответствии с установленным критерием и в конце года фабрика планирует переезжать в новое помещение, — прокомментировал Борис Свиридов. – Сегодня мы дали экспертную оценку и рекомендации по применению инструментов бережливого производства. Я вижу заинтересованность руководства в участии в нацпроекте и уверен, что наша встреча не последняя.
