По каким критериям жители Дона выбирают работодателя?

По каким критериям жители Дона выбирают работодателя?

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди соискателей Ростовской области и выяснила, по каким критериям они выбирают себе работодателя.

Уровень заработной платы в приоритете у большинства жителей Ростовской области – об этом говорили 74% респондентов. Интересно, что наиболее важен такой фактор для соискателей 25-34 лет (86%), а наименее – для людей старше 55 лет (61%).

Вторым значимым фактором при выборе места трудоустройства опрошенные назвали корпоративное обучение профессиональным навыкам (52%), чаще всего это отмечали представители сферы продаж (58%), а также ИТ-специалисты (53%).

О месторасположении компании говорили 45% участников вопроса – здесь в большинстве юристы (74%), специалисты производственной сферы, административный персонал и строители (по 70%).

  • Столько же респондентов Ростовской области (45%) назвали немаловажным при трудоустройстве график работы, который можно подстраивать под себя, еще 19% отметили возможность изучения иностранных языков, по 16% обозначили отсутствие дресс-кода, а также наличие современного офиса, спортзала и зон отдыха, наряду с возможностью участия в конференциях, — отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг.

Кстати, 13% отметили важность узнаваемости бренда работодателя на рынке, по 3% высказались за корпоративные путешествия и возможность приобретать продукцию компании со скидкой. В числе других ответов были и такие, как: адекватное руководство, «белая» заработная плата, возможности карьерного роста, интересные задачи, полезная обществу деятельность, приятный коллектив, стабильность компании и честность со стороны работодателя.

Иллюстрация pixabay.ru.

Ранее мы сообщали, что жители Ростовской области не спешат возвращаться с «удаленки»


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Перейти к содержимому