Старейшее предприятие на карте города – Таганрогский металлургический завод (ТАГМЕТ). В прошлом году предприятие отметило 125-ю годовщину со дня своего основания и 20-летие Трубной Металлургической Компании (ТМК), в составе которой завод работает с 2004 года. Завод известен тем, что дает финансовую стабильность горожанам, чествует тружеников отрасли, бережет историю, привлекает молодежь перспективными проектами на современном производстве и возможностями профессионального роста. Вместе с предприятием меняется и образ металлурга – сегодня это увлеченный профессионал, осваивающий передовое оборудование, цифровые технологии и участвующий в создании прорывных технологических решений.
ТАГМЕТ – трудовой
Вторая бригада участка дуговой сталеплавильной печи (ДСП), руководит которой мастер Андрей Колесников, считается одной из лучших в электросталеплавильном цехе. Основная черта этого коллектива – надежность. Каждый здесь четко знает и выполняет свои обязанности, помогает в нужный момент коллегам. В бригаде опытные, грамотные и ответственные специалисты. Сталевар Александр Милаев начинал трудиться еще на мартеновских печах. Его команда – высококлассные специалисты. Два подручных сталевара – Александр Лысаченко и Роман Прищепа. Их труд требует выдержанности и решительности. Подручные должны обладать твердой рукой и точным глазомером. Александр Лысаченко удостоен звания «Почетный металлург». Максим Немых и Валерий Мерловский – шихтовщики. За годы работы они изучили комплексное и сложное оборудование, знают, как идет выпуск стали. Правая рука мастера – старший сталевар – Фёдор Прищепа, в цехе он более 18 лет. Прекрасно знает технологию сталеплавильного производства, может найти оптимальное решение в любой ситуации. Мастер бригады – Андрей Колесников – заслуженный металлург РФ, за добросовестный труд награжден «Знаком отличия ТМК» II степени. О нем говорят: «Покажите Колесникову плавку с не очень хорошей химией, которая к тому же опаздывает в разлив на машину непрерывного литья заготовки (МНЛЗ), и пока другие будут хвататься за голову, Андрей разберет ситуацию по полочкам – плавка будет, как конфетка.
- В горячих цехах в одиночку работать невозможно, – убежден Андрей Колесников. – Нелегкий труд сближает людей, ведь в смене все зависят друг от друга. В своем коллективе я уверен на 100 процентов.
Справка. В июле сталеплавильщики ТАГМЕТа впервые с момента пуска ДСП выпустили более 70 тысяч тонн стали за месяц. 27 сентября 1897 года Таганрогский металлургический завод выдал первую сталь из мартеновского цеха № 1 – этот рубеж можно назвать 125-летием сталеплавильного производства. За всю историю сталеварами ТАГМЕТа произведено свыше 41 миллиона тонн стали и освоено 215 её марок.
ТАГМЕТ – спортивный
Игорь Новицкий – в спортивной среде металлургов личность колоритная. Похож на богатыря из русских былин. Пришел на ТАГМЕТ после практики из металлургического техникума, где обучался по специальности «прокатное производство». Отслужив в армии, вернулся на завод, работал в трубосварочном, мастером отдела технического контроля (ОТК), заочно получил высшее образование в Москве. Спортом увлекался с молодости, будучи единоборцем городского клуба «Спарта», и уже в трубопрокатном цехе, собрав спортивную команду, нашел единомышленников в силовых видах спорта: армрестлинге, гиревом спорте, перетягивании каната. И команда, и капитан лично одержали много побед на заводе, в городе и даже области. Сейчас Игорь тренирует металлургов сам и вправе судить об их успехах в борьбе. Наград за эти годы у Новицкого множество: кубки и грамоты, «золото» и «серебро» в различных единоборствах. Особо памятны Благодарственное письмо областного министерства спорта, кубки и грамоты турнира области по армрестлингу «Правша», неоднократно выигранные областные чемпионаты. Из «свежих» успехов – первое место в весовой категории +100 на турнире по армрестлингу в Ростове-на-Дону, приуроченном ко Дню физкультурника, где сражались 120 спортсменов из разных городов региона.
В позапрошлом году у нас был открыт собственный физкультурно-оздоровительный комплекс «Сталь». В составе комплекса есть и хорошо оборудованный тренажерный зал, так что моя победа и победа моего ученика Кирилла Кулика, который взял «серебро» на турнире среди юниоров в августе, обусловлены возможностью тренироваться прямо на предприятии.
- На ТАГМЕТе отличная спортивная база не только для армрестлинга, но и для многих видов спорта, – считает Игорь Новицкий.
Справка. В августе 2021 года ТАГМЕТ построил на побережье Таганрогского залива стадион «ТАГМЕТ Арена». В 2020 году открыл на территории предприятия ФОК «Сталь». Ежегодно на ТАГМЕТе проходит межцеховая спартакиада, лучшие спортсмены формируют команду ТАГМЕТа. Сборная ТАГМЕТа девятый год подряд одерживает победу в общем зачете по 14 видам спорта в муниципальном этапе Спартакиады трудящихся Дона. Всего на счету металлургов 11 побед на этом этапе.
ТАГМЕТ – школьный
Егор Данилов, учащийся 6-го класса средней школы № 23, участник профориентационного проекта «Точка опоры», цель которого – привлечь интерес к металлургии со школьной скамьи. Отец Егора – Алексей Викторович – вальцовщик стана горячего проката труб ТПЦ. Егор хорошо знает, как производят трубы. Не случайно школьник стал победителем конкурса сочинений-эссе на тему «Металлург – это…» в номинации «Оригинальный сюжет». Вот его мысли: «…Всё было в огне, когда пламя, казалось, коснется нас, сталевар взял свою кочергу и махнул ею, он – словно Бог, что управляет огнем, направляя пламя в другую сторону. Мой отец, дед, прадед – все металлурги, и я считаю, что они настоящие герои…»
Это эссе и другие школьные сочинения отразили важность, значимость, многообразие и востребованность металлургических профессий. Многие авторы написали о своих родных-металлургах – родителях, бабушках, дедушках, родственниках, выразили уважение к их труду и пожелали заводу и его сотрудникам здоровья, процветания, связывая благополучие завода с развитием и благосостоянием города.
Справка. Грантовый проект «Точка опоры» инициирован корпоративным благотворительным фондом «Синара» и продолжается в Таганроге уже пять лет. В этом году участие в проекте приняли 10 городских школ. На сегодня по программе грантов (грант за 1-е место составляет 120 тысяч рублей, за 2-е – 100 тысяч рублей, за 3-е – 80 тысяч рублей) оснащены современным мультимедийным, лабораторным оборудованием 12 профильных классов. Чаще всего это кабинеты химии, физики, информатики и музыки. Этапы проекта «Точка опоры» в течение года: конкурс рисунков для шестиклассников, конкурс сочинений по итогам экскурсий на ТАГМЕТе для учащихся параллели 8-х классов, интеллектуальная игра «Брейн-ринг» для десятиклассников. За итог берется общая сумма баллов, набранных на этапах проекта.
ТАГМЕТ – мастеровой
Александр Бочкарев, старший мастер ДСП:
- Всё началось с экскурсии на завод…
Проходя обучение в ДГТУ, Александр попал на ТАГМЕТ. Увидел полный цикл изготовления стальных бесшовных труб: выплавку стали, производство непрерывнолитой заготовки в электросталеплавильном цехе (ЭСПЦ), комплекс операций по выпуску бесшовных труб в трубопрокатном цехе – и был впечатлен одним из крупнейших предприятий города. В 2016 году окончил Донской государственный технический университет по специальности «металлургия» и вышел на работу в ЭСПЦ.
- После вуза снова пошел учиться. Окончил Школу молодого специалиста на ТАГМЕТе, где вместе со мной обучались еще 17 молодых металлургов, которые окончили вузы. Наряду с дипломом школы об отличии получил особую награду – мантию и берет магистра, – рассказывает Александр.
Сегодня Александр Бочкарев – призер и победитель научно-практических конференций, корпоративного турнира «Игры мастеров», автор нескольких внедренных проектов на производстве, принесших заводу миллионы рублей экономического эффекта. Летом этого года он одержал еще одну победу и поступил в магистратуру УрФУ по специальности «Управление металлургическими предприятиями».
Справка. На ТАГМЕТе реализуется программа «Непрерывный поиск перспективных сотрудников среди студентов вузов». В 2021 году для участия в программе было отобрано 16 человек, из которых 11 выпускников трудоустроены на ТАГМЕТ на должность помощника мастера. С пятью студентами вузов заключены договоры о взаимных обязательствах, согласно которым ТАГМЕТ ежемесячно выплачивает стипендию в размере МРОТ, а для студентов, имеющих только отличные оценки, размер стипендии увеличивается в 1,4 раза. С 2016-го по 2021 год на ТАГМЕТ трудоустроено 59 молодых специалистов на временные должности «помощник мастера», по результатам комиссий назначены на управленческие должности 24 человека, 14 – на инженерные, 3 – на рабочие точки. В программе участвуют такие ведущие вузы России, как Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) им. М.И. Платова, Донской государственный технический университет, Политехнический институт – филиал ДГТУ в Таганроге, Южный федеральный университет, Ростовский государственный университет путей сообщения, Университет науки и технологий МИСИС и другие учебные заведения.
ТАГМЕТ – научный
Кирилл Трубников – начальник трубной лаборатории инженерно-технического центра ТАГМЕТа. Он выпускник Московского машиностроительного университета. На предприятие устроился в 2011 году. Кирилл – специалист уже нового цифрового мира металлургии. Симбиоз металлургии и современных информационных технологий начал его интересовать с момента участия в корпоративном форуме «Горизонты».
Цифровизация производства, наука и 4-я промышленная революция, место металлургии в этом процессе и влияние личности на процесс – это темы, которые активно волнуют молодого инженера и тех, с кем он работает. В прошлом году в сотрудничестве с представителем цифровой науки из Научно-технического центра (НТЦ) ТМК в Москве Кирилл принимал участие в разработке цифрового двойника трубопрокатного производства, который сегодня находится на завершающей стадии внедрения и по завершении процесса позволит сэкономить более 20 млрд рублей.
- Цифровой двойник – специальная программа, рассчитанная по математической модели, просчитывающая все действия цеховых агрегатов и их работу с возможностью смоделировать действия персонала при возникновении проблем. Идея позволит своевременно обнаруживать неполадки в работе оборудования и, как следствие, производить более качественную продукцию. Продолжать исследования в этом направлении считаю своей перспективной задачей, – уверен Кирилл.
Справка. С 2005 года на ТАГМЕТе проводятся заводские молодежные научно-практические конференции (МНПК), основная цель которых – развитие творческого потенциала работающей молодежи, вовлечение в решение производственных задач, вопросов модернизации производства, внедрение новых технологий и современных методов управления, а также развитие корпоративных традиций. За это время участие в конференции приняли более 1000 молодых специалистов. Сегодня на предприятии проведено 16 заводских МНПК, победители секций которой представляли ТАГМЕТ на 16-ти корпоративных форумах, которые ТМК проводит в Сочи. Во все годы молодые металлурги ТАГМЕТа – призеры, победители в секциях МНПК, привозят на свое предприятие золото, серебро и бронзу. 5 млрд рублей – экономический эффект от внедренных проектов за 16 лет.
ТАГМЕТ – профессиональный
Анастасия Владымцева – машинист крана цеха подготовки производства. Насте всего двадцать лет, и она умело обращается с многотонными подъемными сооружениями: мостовым, развивающим усилие в 10 тонн, и козловым, усилие которого составляет 20 тонн. На завод устроилась совсем недавно – в начале 2022 года, но до этого успела познакомиться с крановым хозяйством ТАГМЕТа на преддипломной практике перед окончанием Таганрогского техникума машиностроения и металлургии «Тагмет». Она стала участницей заводской профориентационной программы и смогла получить много дополнительных знаний по профессии на тренингах и лекциях образовательного интенсива.
- На последнем курсе я обучалась по программе «Мастерская профессий» – нам рассказывали о структуре подразделений завода, о целостном производственном процессе, об основах его экономической структуры и о многом другом. Это была специальная вводная обучающая программа для только что пришедших в металлургию. Мы прослушали курс лекций в Учебном центре, посетили цеха предприятия. Потом уже на практике я смогла самостоятельно впервые сесть за рычаги крана в цехе подготовки производства. Теперь здесь работаю, – говорит Анастасия.
Справка. В рамках профориентации на ТАГМЕТе действует программа привлечения молодых рабочих кадров «Непрерывный поиск квалифицированных рабочих среди студентов ссузов». Участвуют в ней выпускники профильных средних специальных учебных заведений Таганрога. Студенты техникумов проходят производственную практику в специализированных мастерских на базе завода. В сентябре 2017 года на ТАГМЕТе открыт современный Учебный центр, где повышают квалификацию работники завода. Учебный центр располагает специализированными лабораториями, оснащенными современными тренажерами-имитаторами рабочего процесса, с обучением по специальностям «резчик труб и заготовок», «гидравлика». В августе 2022 года ТАГМЕТ расширил диапазон сотрудничества с ссузами в рамках федерального проекта «Профессионалитет». По его условиям студенты профильных техникумов, проходящие целевое обучение по востребованным в металлургии специальностям, получат не только стипендию от ТАГМЕТа, но и гарантированное трудоустройство на предприятие.
ТАГМЕТ – почётный
Константину Ткаченко – 80 лет, он коренной таганрожец, из большой династии металлургов, трудовой стаж которой на ТАГМЕТе составляет около 900 лет. Пришел электромонтером в цех контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) в 1965 году. Работал, параллельно учился в радиотехническом институте. Обладая талантом журналиста, 17 лет руководил творческим коллективом заводской многотиражки, а с 1992-го по 2009 год возглавлял заводской профсоюз. Награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени и многочисленными отраслевыми наградами, имеет звания «Почетный металлург» и «Заслуженный работник ТМК».
- Мы с супругой воспитали прекрасную дочь, у нас взрослый внук, казалось бы, живи спокойно, пожинай плоды трудов своих, но я так не умею. Я всегда готов быть в гуще жизни завода, предложить свои идеи совету ветеранов, пообщаться с руководителями предприятия, которых помню еще молодыми специалистами, обсудить с ними задачи, которые хорошо чувствую и понимаю, – делится Константин Ткаченко.
Справка. Совет ветеранов ТАГМЕТа объединяет сегодня 2674 ветерана завода, которые находятся под социальной опекой предприятия: имеют право на льготное медобслуживание в заводской медицинско-санитарной части и отдых в санатории-профилактории «Тополек», ежегодно получают подарки и помощь от завода. Ветераны ТАГМЕТа непременно посещают спектакли таганрогского драмтеатра в День пожилого человека, получают дотации на лечение и подарки от предприятия. За достижения в труде ветераны награждаются нагрудным знаком и удостоверением «Почетный ветеран труда ТАГМЕТа».
ТАГМЕТ – творческий
Николай Ухватов работает на ТАГМЕТе с 2008 года, он мастер по ремонту оборудования энергетического цеха. Участвовал в реализации многих значимых проектов предприятия, среди которых – пуск установки вакуумирования стали, машины непрерывного литья заготовок, ввод в производство блока очистки химически загрязненных стоков. Многократный участник и победитель заводских МНПК, международного форума «Горизонты». Активный участник мероприятий, реализуемых в рамках программы «Молодежь» ТАГМЕТа. Обладатель «Зеленого пояса» по методологии Лин Шесть Сигма.
Николай – человек творческий, он хорошо владеет разными жанрами и техниками рисунка. Свое мастерство впервые продемонстрировал в одном из первых граффити-проектов ТАГМЕТа «Art-Металл». Его Лис-футболист – персонаж, воплощенный в эскизе, – стал талисманом корпоративного турнира по мини-футболу в 2019 году на форуме «Горизонты-2019», а теперь сопровождает все корпоративные футбольные турниры. Именно по художественному замыслу Николая на Заводской улице в Таганроге реализован проект «Скамья металлургов».
- Сейчас в зоне моей ответственности – консолидация рационализаторских предложений в своем подразделении. На предприятии постоянно идет процесс улучшений, стартовал новый проект «Биржа идей», цель которого – собрать как можно больше разумных и интересных инженерных мыслей, подать свое предложение по улучшению на рассмотрение, принести пользу компании и получить вознаграждение, – уверен Николай.
Справка. Программа «Молодежь», действующая на ТАГМЕТе с 2014 года, дает возможность молодым металлургам всесторонне развиваться. Ежегодно на предприятии проходит конкурс социальных проектов среди молодежи «Идеи в жизнь», где участники могут предложить свои креативные идеи в разных сферах и направлениях общественной жизни. На реализацию лучших идей предприятие выделяет победителям гранты в размере 100 тысяч рублей. В рамках программы «Молодежь» также проходят конкурсы профессионального мастерства по основным профессиям металлургии.
ТАГМЕТ – профсоюзный
Алексей Бобылев – председатель цехового комитета трубопрокатного цеха ТАГМЕТа. Пришел в цех в 2002 году слесарем-ремонтником и сразу включился в общественную жизнь коллектива, который вскоре избрал его своим молодежным лидером. В течение десяти лет Алексей возглавлял Молодежную комиссию Ростовского обкома Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) и с самого начала показал себя целеустремленным и активным человеком, который может объединить вокруг себя единомышленников, способен отстоять общие интересы. Именно эти качества разглядели в нем товарищи по цеху, избрав его в 2011 председателем профкома трубопрокатчиков. Во главе профсоюза цеха он и по сей день. Алексей – отличный организатор и идейный вдохновитель в коллективе, капитан сборной команды ТАГМЕТа, представляющей завод на всевозможных турнирах. И товарищи ему доверяют.
- Работа в профкоме завода и областном комитете профсоюзов многому меня научила, прежде всего методике взаимодействия с людьми, но вот опыт и уважение можно получить только непосредственно в рабочих буднях. Я продолжаю учиться и повышать квалификацию. В 2022 году окончил Московскую академию труда и социальных отношений, принимаю участие в обучающих семинарах. В работе с коллективом меня более всего вдохновляют достигнутые нашими металлургами успехи, в первую очередь трудовые, а еще – корпоративные и городские турниры по мини-футболу, многочисленные победы в заводской спартакиаде трудящихся – всё это работа единой команды трубопрокатчиков. В этом цель и смысл профсоюзного лидерства, — говорит Алексей Бобылев.
Справка. Коллективный договор ТАГМЕТа между работниками предприятия и администрацией позволил предприятию стать лауреатом отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в нескольких номинациях. Колдоговор является гарантом высокого уровня социальной защиты и достойных условий труда. Согласно этому документу работникам ТАГМЕТа предоставляются социальные и финансовые гарантии, в том числе каждый год индексируется заработная плата. ТАГМЕТ – многократный победитель ежегодного городского конкурса «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников».
А знаете ли вы?
– Как называют металлурги самое старое здание завода?
Ответ:
– «Наша электричка». Это здание первой заводской электростанции.
– Какой подарок каждому работнику сделала Трубная Металлургическая Компания к своему 20-летию?
Ответ:
– Каждый сотрудник завода получил премию ко дню рождения ТМК в размере 20 тысяч рублей,
– Что такое шихта?
Ответ:
– Подготовленный к переплавке (порезанный на куски) лом металла.
Фото АО «Тагмет»
Актуальные новости города и области смотрите в нашем ТГ-канале и в соцсетях «Вконтакте» и «Одноклассники».
