С 1 сентября нынешнего года вступил в силу новый порядок выполнения работодателями квоты для трудоустройства инвалидов, напоминает управление экономического развития администрации Таганрога.
Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов. Теперь она рассчитывается ежегодно до 1 февраля. При этом исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал. Дробные числа округляются в меньшую сторону, если расчетное число меньше единицы – приравнивается к единице. В случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам проведения специальной оценки условий труда, производится перерасчет с первого числа следующего месяца.
Квота будет выполнена, если сотрудников оформили на любые рабочие места:
— по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя;
— трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем о трудоустройстве инвалидов.
Таким образом, квота по трудоустройству граждан с инвалидностью считается выполненной только после фактического приема на работу человека с ограниченными возможностями. То есть квоту по трудоустройству в отношении граждан с ограниченными возможностями нельзя будет выполнить формально, создав рабочие места лишь на бумаге.
В случае отсутствия возможности трудоустройства инвалидов в счет выполнения квоты у себя, в рамках договорных отношений с другим юридическим лицом компания может выполнить обязанность по исполнению квоты для трудоустройства инвалидов при их занятости в любой другой организации. При этом если организация, с которой заключено соглашение, тоже имеет обязательства по квоте для трудоустройства инвалидов, то инвалиды, трудоустроенные в рамках соглашения, не могут быть учтены в счет исполнения квоты данной организации.
В соответствии с действующим законодательством работодатели Ростовской области размещают сведения об исполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
В связи со вступлением в силу Правил Ростовская областная организация Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых» (далее – РОО ВОС) проинформирована о возможности заключения соглашений с организациями, учрежденными РОО ВОС. В случае заинтересованности в заключении соглашения с организациями, учрежденными РОО ВОС, контактный телефон для связи с представителями РОО ВОС: 8(863)262-07-08; 8(863)262-45-81.
Подробную информацию можно получить по тел. 8(8634)310-399 или обратиться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Таганрога» по адресу: г. Таганрог, ул. С. Шило, 202 «а».
Актуальные новости города и области смотрите в нашем ТГ-канале и в соцсетях «Вконтакте» и «Одноклассники».
