ПАО «Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) в числе первых предприятий Таганрога провел повышение заработных плат своих сотрудников. Оклады работников ТКЗ увеличены с 1 апреля 2021 года.
Повышение зарплат проходит на предприятии ежегодно в соответствии с социальной политикой, которую реализует ТКЗ. Ее основной принцип – построение справедливой и прозрачной системы оплаты труда. При увеличении окладов учитывается уровень зарплат на региональном рынке труда.
На сегодняшний день ТКЗ является одним из самых привлекательных работодателей в регионе. Средняя заработная плата сотрудников «Красного котельщика» составляет 48 754 руб., в то время как средний уровень зарплат в Ростовской области равняется 34 398 руб., в Таганроге – 29 539 руб.
Положительной динамике предприятия способствует не только планомерное увеличение заработных плат. На ТКЗ действуют различные программы, направленные на профессиональный рост коллектива, повышение его мотивации и стимулирование результатов труда. В частности, введена практика выплаты годовой премии. Ее уровень зависит от двух составляющих: выполнения индивидуальных целей конкретным сотрудником и корпоративных показателей.
