Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) стал призером регионального конкурса «Лучший работодатель в сфере занятости населения в Ростовской области». Предприятие отмечено в номинации «Лучший работодатель по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан».
Диплом призера вручен в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Престижная региональная награда подтверждает системный подход к организации временной занятости подростков и высокую социальную ответственность компании.
Третий год подряд на базе «Красного котельщика» успешно реализуется программа трудоустройства детей сотрудников завода. В рамках этой инициативы подросткам в возрасте от 14 до 17 лет предоставляется официальная занятость на время летних каникул. С каждым годом количество участников корпоративной программы растет, что говорит о ее востребованности и высокой эффективности.
Благодаря ТКЗ подростки получают первый официальный опыт работы, который способствует их профориентации, учит ответственности и трудовой дисциплине. Рабочий день юных котлостроителей не превышает четырех часов. Им выплачивается заработная плата, также предусмотрен социальный пакет.
Летняя занятость подростков стала важной частью кадровой политики, направленной на популяризацию ТКЗ в молодежной среде, а очередное признание на региональном уровне закрепило репутацию завода как работодателя нового поколения.
Ознакомиться с вакансиями «Красного котельщика» можно на официальном сайте предприятия Вакансии (tkz.su). Дополнительные вопросы задать по телефону: 8 (8634) 31-35-33.
Ранее мы рассказали, что мама двоих детей из Таганрога победила в региональном конкурсе и получила грант.
Фото предоставлено ПАО ТКЗ «Красный котельщик»
