Таганрогский котлостроительный завод – предприятие оборонно-промышленного комплекса России
Согласно постановлению Правительства РФ от 30 сентября 2022 года №1725, «руководителям, специалистам и рабочим, работающим в организациях и участвующим в выполнении заданий государственного оборонного заказа, возможно предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации».
Приглашаются основные производственные рабочие
Что дает работа на «Красном котельщике»?
📌 Возможность участвовать в развитии одной из стратегически важных отраслей страны – российской энергетики.
📌 Стабильную заработную плату (средняя зарплата на предприятии составляет 60 000 руб.).
📌 Полный социальный пакет (включая выплату компенсации в размере 9 200 руб. при трудоустройстве иногородних работников).
📌 Успешный карьерный рост (в том числе включение в кадровый резерв на руководящие должности предприятия).
📌 Возможность обучения рабочей профессии «с нуля» и дальнейшего повышения своей квалификации.
О заводе и его коллективе читайте в отзывах сотрудников, недавно пополнивших команду предприятия
Анастасия Калашникова, маляр трубоблочного цеха:
– Мои родители работают на «Красном котельщике». Отлично знают возможности и преимущества предприятия, именно поэтому мама и предложила мне прийти на ТКЗ на вакантную должность «маляр». Сама она в этой профессии уже 15 лет, знакома со всеми тонкостями и нюансами. Для меня же профессия пока новая – я только осваиваюсь и набираюсь опыта. Вначале немного пугала работа на таком крупном производственном предприятии, но теперь я поняла, что пришла сюда не зря. Мне понравился и сам завод, и выбранная профессия, которую я считаю творческой. Для меня это не просто работа, но и новый опыт, возможность для роста и развития и, конечно, стабильность, которая сегодня особенно востребована.
Сергей Гордиенко, инженер по механическим и технологическим испытаниям центральной заводской лаборатории:
– О возможности устроиться на «Красный котельщик» я узнал от своего родственника. Новая для меня отрасль не испугала. Включиться в процесс помогли коллеги – выдали спецодежду и СИЗ, ознакомили с обязанностями, разъяснили то, что было непонятно. Работать на ТКЗ мне нравится. Я с удовольствием утром иду на завод, а вечером возвращаюсь домой, предвкушая новый день и новые задачи, которые развивают меня как специалиста.
Ольга Задорожная, инженер-конструктор конструкторского бюро:
– Интерес к проектированию у меня появился в вузе. Так совпало, что во время моей учебы в Южно-Российском государственном политехническом университете имени М.И. Платова на его базе открылось первое студенческое конструкторское бюро «Красного котельщика». Поработав в нем около года, выполняя текущие и перспективные задачи предприятия, я окончательно убедилась – это мое. Такой интерес к профессии оценили по достоинству – меня пригласили на работу в сектор детального проектирования топочных устройств конструкторского бюро ТКЗ. Коллектив принял отлично. Атмосфера располагает к работе. Я чувствую ответственность за свое дело и общий результат команды.
Денис Губа, ведущий инженер-технолог технического управления:
– О наборе в отдел главного сварщика «Красного котельщика» мне рассказал знакомый. Я прошел собеседование и был принят в штат. По профессии работаю давно, принимал участие в строительстве нескольких российских объектов, включая комплекс гидрокрекинга Афипского нефтеперерабатывающего завода. Но так как являюсь таганрожцем, хочу трудиться и развивать производство в своем городе. Очень доволен, что попал именно на ТКЗ. Здесь – отличный коллектив, хорошие условия труда. Конечно, как на любом производстве, своя специфика, которую нужно знать. В частности, зоной для моего развития стала аттестация сварочных технологий по международным нормам.
Фёдор Котов, оператор станков с программным управлением цеха теплообменного оборудования:
– На «Красный котельщик» я пришел учеником, сейчас работаю по основной профессии. Что сразу понравилось? Комфортные условия труда и коллектив. Во время стажировки, которая проходила непосредственно в цехе, рядом со мной были доброжелательные и отзывчивые наставники. Кроме того, на «Красном котельщике» – отличная база для оттачивания профессиональных навыков. Например, в цехе теплообменного оборудования, где я стажировался и работаю, размещено сразу несколько станков с ЧПУ (числовым программным управлением).
Владислав Медведев, главный инженер проекта конструкторского бюро:
– 14 лет я отработал на Ростовской АЭС, однако со временем решил сменить род деятельности. О вакансии на ТКЗ узнал из Интернета, направил резюме, прошел собеседование и был принят в штат. Я в полной мере смог оценить преимущества выбранного места работы, и это не только большой и профессиональный коллектив. Из числа других плюсов: удобное для меня расположение завода, наличие парковочных мест, уютная территория с большим количеством деревьев, удобный график работы (в сравнении со сменным графиком на АЭС).
ПИШИТЕ ИЛИ ЗВОНИТЕ:
8 (8634) 31-35-45, Job-tag@tkz.su
Наталья Грищенко, начальник отдела развития персонала ТКЗ: 8 (928) 772-55-86, Grichenko_NV@tkz.su
Елена Полтарушникова, ведущий менеджер по подбору и адаптации ТКЗ: 8 (928) 196-01-14, Poltarushnikova_EA@tkz.su
