В Ростовской области отмечается критический дефицит рабочих

В Ростовской области отмечается критический дефицит рабочих

Аналитики hh.ru выяснили, что по итогам марта число предложений для рабочих в Ростовской области выросло на 48% по отношению к данным прошлого года, при этом активность соискателей по сравнению с мартом 2021 года снизилась на 4%. В Ростове-на-Дону цифры составили 47% и 3% соответственно.

  • Сегодня рабочие входят в число одних из самых востребованных специалистов работодателями Ростовской области, в марте количество предложений для этой категории работников составило 15% от общего числа на портале hh.ru в регионе, — отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы HeadHunter Юг. – Их активно приглашают на работу в Ростове-на-Дону, Таганроге, Новочеркасске, Шахтах, Батайске, Волгодонске, Аксае. Работодателям требуются наладчики, грузчики, слесари, механики, монтажники, комплектовщики, упаковщики, операторы станков, разнорабочие, токари, фрезеровщики, машинисты, электрики, сборщики.

По итогам марта hh.индекс, который отражает уровень конкуренции на рынке труда, в сфере «Рабочий персонал» в Ростовской области и Ростове-на-Дону на уровне 0,9 (в марте 2021 года 1,4). Это говорит о критическом дефиците рабочих в регионе, так как благоприятной для работодателя ситуация на рынке труда считается тогда, когда за одну вакансию конкурируют от 5 кандидатов – если эта цифра ниже, значит поиск подходящих сотрудников затруднителен. Кстати, в целом по стране ситуация практически аналогичная – в сфере «Рабочий персонал» hh.индекс равен 1,1.

Что касается оплаты труда, то средний уровень предлагаемой заработной платы для рабочих по итогам марта в России составил 54,2 тысячи рублей, в Ростовской области 46,8 тысяч рублей, в Ростове-на-Дону – 52,4 тысячи рублей.

Ранее мы сообщали, почему жители Дона испытывают стресс на работе.


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Skip to content