На самые частые вопросы о сменной работе отвечает Ольга Баташева, руководитель Государственной инспекции труда (ГИТ) в Ростовской области.
— Какие типичные нарушения выявляет ГИТ в Ростовской области?
— Чаще всего встречаются: нарушение сроков уведомления о сменах (менее 1 месяца); принуждение к работе в двух сменах подряд; подмена понятий: оформление сменного графика как «гибкого» без учета мнения работников.
— Для кого сменная работа противопоказана?
— При сменной организации рабочего процесса какое-то количество рабочего времени может выпадать на ночные часы. По законодательству, ночным считается время, начиная с 22 часов до 6 часов утра. Если в смене половина времени и более приходится на этот промежуток, она относится к ночным (ст. 96 ТК РФ). Ночная смена должна быть на 1 час короче обычных дневных, и такое сокращение не предусматривает никаких отработок.
В законе предусмотрены некоторые категории, которых нельзя задействовать на работе «в ночь», даже с их согласия: беременные женщины; работники, не достигшие 18 лет (исключение – если они авторы или исполнители художественных произведений); лица, сочтенные такими в отраслевых документах или в локальных нормативных актах.
Изображение от pch.vector на Freepik
