Трёхстороннее соглашение: гарантии трудовые и социальные

21 ноября на заседании регионального правительства подписано Трёхстороннее соглашение между правительством Ростовской области, федерацией профсоюзов и союзом работодателей на 2020-2022 годы.

Свои подписи под документом поставили губернатор Ростовской области Василий Голубев, глава региональной организации профсоюзов Александр Лозыченко и председатель союза работодателей Ростовской области Владимир  Лакунин.

К прошлому трёхстороннему соглашению присоединилось 72% донских предприятий. По прогнозам минтруда региона, новое соглашение поддержат еще большее количество предприятий.

  • К участию в соглашении необходимо  подключить инвесторов, приходящих в  донской регион, — считает Василий Голубев.

Губернатор поручил минэкономики области  проанализировать участие всех предприятий «губернаторской сотни».

В соответствии с соглашением, на предприятиях работникам будут обеспечены трудовые и социальные гарантии. Одна из важных  – рост минимальной зарплаты. Сторонам удалось договориться об установлении коэффициента 1,2 к минимальному размеру оплаты труда, а не к прожиточному минимуму, как это было ранее.

  • Для работников внебюджетного сектора минимальная зарплата составит 14 556 рублей и будет превышать федеральный минимальный размер оплаты труда. Это более чем на 1000 рублей выше, чем по действующему соглашению,  — отметил губернатор.

Важно отметить, что эта норма распространяется на внебюджетный сектор экономики. Зарплата сельхозпроизводителей в 2020 году должна достигнуть 17 000 рублей. Минтруд области будет координировать эту работу и обеспечит её мониторинг.

Также изменены подходы к установлению минимального оклада (тарифной ставки), который будет определяться областными отраслевыми соглашениями. Главное, что размер оклада (тарифной ставки) должен быть не ниже федерального МРОТ. В настоящее время он варьировался в различных отраслях: от 5 547 рублей — в жилищно-коммунальном хозяйстве и до 11 835 рублей — в дорожном хозяйстве.

Новое трёхстороннее соглашение предусматривает развитие системы наставничества. Новые направления работы предусмотрены в части гарантий для молодых специалистов, только начинающих трудовую деятельность. За ними в течение двух лет работы будет сохраняться рабочее место в случае сокращения штата.

Правительство области продолжит оказывать меры государственной поддержки специалистам, проживающим в сельской местности, в рамках программ «Земский доктор» и «Земский учитель» (врачам выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн рублей, фельдшерам – 500 000 рублей; с 2020 года педагогам будет единовременно выплачиваться 1 млн рублей).

Для развития рынка труда и содействия занятости населения в Ростовской области предусмотрены мероприятия по обучению и переобучению лиц предпенсионного возраста. Опытные кадры смогут повысить квалификацию или даже обучиться новой профессии.

Нововведением стало внедрение новых форм контроля за исполнением взятых обязательств: внутренний аудит, профсоюзный контроль, общественная экспертиза.

Работникам проще станет отстаивать свои трудовые права – на донских предприятиях малого и среднего бизнеса появятся Союзы профессионалов. В соглашении сделан упор на повышение роли профсоюзов, в особенности на предприятиях малого и среднего бизнеса, путем создания первичных профсоюзных организаций и заключения коллективных договоров.

Для работодателей предусмотрены обязательства по мотивации сотрудников к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек. И гарантии работникам — добровольным пожарным и народным дружинникам: сохранение заработной платы до 10 рабочих дней в течение одного календарного года на время участия в тушении пожаров и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве не менее 3-х календарных дней.

Работодатели могут организовать и проведение производственной гимнастики для своих сотрудников в течение рабочего дня. Причем для специалистов, выполнивших нормативы ГТО, предусматривается дополнительное поощрение.

В соглашении сделан упор на обязательное ежегодное проведение диспансеризации и дополнительных медосмотров, обследований и освидетельствований работающих граждан, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *