Таганрогский котлостроительный завод (ТКЗ) организовал дружеские спортивные турниры для своих сотрудников. В этом году к ставшему популярным среди котлостроителей пейнтболу добавилась новая дисциплина — лазертаг.
Корпоративные турниры — часть социальной политики ТКЗ. Они проводятся в рамках программы благополучия «Больше, чем работа». Это инициатива направлена на укрепление командного духа, развитие здорового образа жизни и создание еще более сплочённого, сильного коллектива завода.
Пейнтбол и лазертаг — командные игры, в которых важна слаженность действий. Во время таких игр тренируются навыки, необходимые в профессиональной среде. Здесь необходимы стратегия и тактика: как занять выгодную позицию, организовать оборону или спланировать наступление, а также чёткое распределение ролей.
К организации турниров на ТКЗ подходят со всей серьёзностью: профессиональная игровая площадка, подробный инструктаж по технике безопасности, использование защитной экипировки. Встречи проходят в неформальной, дружеской атмосфере, однако в них обязательно присутствует спортивный азарт, который дополняют живое общение и новые впечатления. Корпоративные турниры наполняют коллектив — от опытных игроков до новичков — энергией и позитивом.
Мнения участников
Наталья Кожемякина, ведущий менеджер проектного офиса по АЭС:
«В турнире по пейнтболу я участвовала впервые. Признаться, немного волновалась — ведь оказалась единственной девушкой в команде. Но как только начался поединок, волнение исчезло: игра моментально захватила. Я старалась быть командным игроком — подсказывала, куда лучше переместиться, где удобнее укрыться от соперников. В итоге наша сборная победила. Сколько эмоций мы испытали, как радовались! Спасибо организаторам за отличный турнир!».
Вячеслав Копылов, оператор станков с программным управлением механосборочного цеха:
«Турнир захватывающий! Я принял участие в лазертаге — бесконтактной игре, где необходимы концентрация, меткость и координация. Часто приходилось принимать решения на ходу, предугадывать действия соперников в условиях, приближённых к экстремальным. Мне в этом помог армейский опыт и грамотное руководство отца, который играл со мной в одной команде. Он, как и я, работает на «Красном котельщике», активно участвует в насыщенной корпоративной жизни предприятия».
