«Красный котельщик» – предприятие оборонно-промышленного комплекса России
На сегодняшний день профессия оператора станков с программным управлением (ПУ) одна из самых перспективных рабочих специальностей. Подобные «умные машины» применяются во всех сферах производства – от машиностроения до деревообработки, и на всех его этапах. Современные станки с ПУ могут выполнять сложный цикл обработки – тратят они меньше времени по сравнению с обычными станками и существенно повышают производительность. Однако управлять подобными машинами могут только высококвалифицированные рабочие, хорошо разбирающиеся в механике и электронике. Именно такие специалисты трудятся на Таганрогском котлостроительном заводе «Красный котельщик» (ТКЗ).
В станочном парке «Красного котельщика» – станков с программным управлением немало. Это станки термической резки, токарно-винторезные, сверлильные портальные, горизонтально-расточные, современные обрабатывающие центры. С их помощью изготавливаются основные детали и узлы оборудования, выпускаемого предприятием. Станки с ПУ используются как для раскроя листового металла на начальных этапах производства, так и для механической обработки деталей. Наряду со стандартными «умными машинами» на производстве применяются специальные – для глубокого сверления и фрезеровки коллекторов.
Станочный парк ТКЗ постоянно модернизируется, при этом приоритет отдается станкам с ПУ, которые уменьшают влияние человеческого фактора и имеют более высокие характеристики по точности выполнения операций. Потому операторы, умеющие управлять подобными машинами, на ТКЗ – в числе самых востребованных специалистов, и их набор продолжается.
В работе операторов станков с ПУ тесно переплетены физическая и умственная деятельность. Такие специалисты должны быть уверенными пользователями ПК, уметь читать чертежи, знать азы компьютерного моделирования и программирования, последовательность выполнения операций. А также устройство и принципы работы станков с ПУ и контрольно-измерительных инструментов, свойства и характеристики используемых материалов.
– У оператора станков с ПУ должны быть золотые руки рабочего, который чувствует металл, и умная голова программиста – ведь нередко он самостоятельно пишет управляющие программы, – рассказывает Алексей Прокопьев, главный технолог ТКЗ. – Далее все просто – на основе чертежей и технического задания специалист вносит параметры, по которым станок выполняет определенную последовательность операций для получения необходимых деталей.
Система подготовки операторов станков с ПУ на ТКЗ отлажена годами. Азы профессии начинающие специалисты (в том числе и выпускники школ) получают в отделе развития персонала под руководством опытных преподавателей. После освоения теоретических знаний отправляются в цеха, где знакомятся с реальными станками с ПУ, задействованными в производстве. Как правило, процесс подготовки ученика занимает три месяца. Затем он проходит квалификационные испытания, получает разряд и приступает к работе, продолжая совершенствоваться в профессии.
– Оператор станков с ПУ должен постоянно повышать свои навыки и уровень квалификации – без этого не обойтись, – уверен Алексей Прокопьев. – Процесс автоматизации на производстве постоянно растет, оборудование модернизируется, приобретаются современные, более сложные станки, появляются новые программы. И все это, конечно, необходимо знать. К тому же, более высокий разряд дает возможность стать более востребованным специалистом, успешнее реализоваться в профессии.
Какие личностные качества приветствуются? Прежде всего, технический склад ума, пространственное мышление, хорошая координация и глазомер, быстрота реакции. Всеми ими в полной мере обладает Сергей Патрикеев – оператор станков с программным управлением 5-го разряда механосборочного цеха «Красного котельщика», один из самых опытных представителей этой профессии на ТКЗ. На завод он пришел 32 года назад, а специальность оператора начал осваивать учеником сразу после окончания школы. Сейчас имеет самый высокий разряд.
– Наша профессия интересна, прежде всего, своей разноплановостью. Мы не просто операторы, а фактически операторы-наладчики станков с ПУ. Как говорится, три в одном и даже больше. Все делаем сами: готовим инструмент, пишем программы, настраиваем станки, следим за процессом изготовления деталей и их качеством, — поясняет Сергей Патрикеев. – Главное в нашем деле – предельная точность и внимательность. Ошибка в миллиметр может привести к срыву всего производственного процесса. Так что такое право нам не дано. В случае со станками с ПУ именно машина выполняет самую сложную работу. Однако, насколько качественно эта работа будет сделана, целиком и полностью зависит от человека, который управляет станком. 
Справка о профессии
Первые программируемые станки появились больше двух веков назад. Считается, что их придумал знаменитый французский изобретатель Жозеф Мари Жаккар. В 1800-х он соорудил «самодействующий ткацкий станок», в котором узор ткани программировался системой отверстий в специальных жестяных перфокартах. За это эпохальное изобретение Наполеон I наградил Жозефа пенсией в 3000 франков.
Со временем подобных автоматов было создано немало. В Российской империи на крупных заводах использовались станки, обрабатывавшие типовые детали по шаблону.
В середине 20-го века, на самой заре компьютерной эры, конструкторы задумали совместить вычислительную машину и металлообрабатывающий станок. Первая попытка такого «союза» была предпринята в 1949 году. Тогда и появилась потребность в операторах станков с ПУ – специалистах, разбирающихся в принципах работы станков и знающих основы программирования.
Уже в 1954 году опытный образец первого станка с ПУ стал промышленным, а спустя еще три года началось их массовое производство.
Сегодня станки с программным управлением есть на всех промышленных предприятиях. Они являются важнейшей частью производственного процесса, так как позволяют изготавливать детали с высокой точностью обработки в кратчайшие сроки. Потому востребованность профессии оператора станков с ПУ будет только расти.
ПИШИТЕ ИЛИ ЗВОНИТЕ:
8 (8634) 31-35-45, Job-tag@tkz.su
Наталья Грищенко, начальник отдела развития персонала ТКЗ: 8 (928) 772-55-86, Grichenko_NV@tkz.su
Елена Полтарушникова, ведущий менеджер по подбору и адаптации ТКЗ: 8 (928) 196-01-14, Poltarushnikova_EA@tkz.su
