Они могут освоить профессии швеи, пекаря, специалиста по нейросетям и многие другие.
В Ростовской области для помощи женщинам в трудоустройстве действует целый комплекс государственных мер и сервисов. Жительницы региона могут воспользоваться разнообразными инструментами поддержки, которые предоставляет служба занятости населения.
Сотрудники центров занятости сопровождают дончанок на всех этапах построения карьеры: от профориентации и составления резюме до поиска подходящих вакансий и участия в бесплатных образовательных программах. Особый упор делается на преодоление психологических трудностей и адаптацию к современному рынку труда.
С начала 2026 года различными видами поддержки уже воспользовались около 10,7 тыс. жительниц Ростовской области, информирует официальный портал донского правительства. Одним из ключевых направлений остается организация бесплатного профессионального обучения по востребованным специальностям. На данный момент обучение проходит 1 729 женщин.
В частности, дончанки могут бесплатно освоить такие программы, как «Младшая медицинская сестра по уходу за больными», «Швея», «Специалист по работе с нейросетями в управлении персоналом», «Специалист по информационной безопасности», «Пекарь», «Помощник по уходу» и другие.
«Мы стремимся помочь каждой женщине реализовать свои возможности и найти работу, соответствующую её профессиональным навыкам, жизненным условиям и личным целям. Для этого мы применяем не только стандартные методы содействия трудоустройству, но и специализированные программы поддержки, которые учитывают индивидуальные особенности каждой женщины», — комментирует начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.
Добавим, что при центрах занятости работают специализированные женские клубы, которые оказывают дополнительную поддержку. В этих клубах проводятся тренинги и мастер-классы, нацеленные на развитие профессиональных компетенций и формирование уверенности в себе при поиске работы. Участницы могут консультироваться с экспертами, общаться с женщинами, уже нашедшими работу, делиться опытом и разрабатывать индивидуальные карьерные планы.
Особое внимание уделяется женам участников спецоперации, многодетным матерям, женщинам, воспитывающим детей-инвалидов, женщинам с несовершеннолетними детьми или находящимся в отпуске по уходу за ребенком, матерям-одиночкам, а также женщинам старше 50 лет и предпенсионного возраста.
Фото управления государственной службы занятости населения Ростовской области
Правительство Ростовской области в мессенджере «MAX»
