Российские соискатели стали массово интересоваться работой в государственных органах, свидетельствуют результаты опроса, который провела Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников. Около 72% опрошенных в Ростовской области рассказали, что рассматривают для себя работу в госорганах, 13% заявили, что точно не хотят работать в госструктурах.
Абсолютно непривлекательной считают такую работу 15% дончан, очень привлекательной – 35%. Больше всего тех, кто хотел бы работать в таких организациях, среди специалистов в области управления персоналом (41%), транспорта, логистики (35%) и бухгалтерии (35%). Меньше всего – в сфере ИТ (22%), маркетинга и рекламы (23%), а также среди административного персонала (24%).
- В числе плюсов работы в государственных организациях жители Ростовской области выделяют стабильность и постоянство (54%), полное соблюдение ТК РФ (44%), наличие премий, льгот, соцпакета (39%), возможность работать на благо общества (26%), перспективы карьерного роста (31%), связи, возможность работать с влиятельными людьми (19%), высокий статус и престиж работы (4%). В поле свободного ответа респонденты указали такие преимущества работы в госструктурах, как адекватные задачи руководства и отсутствие надобности выполнять личные просьбы директора, белую зарплату и дополнительный отпуск, а также масштаб применения собственных знаний и навыков, — отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг.
Главными недостатками работы в государственных органах дончане назвали низкую зарплату (63%), излишнюю бюрократию (56%), необходимость «связей» для трудоустройства (41%) и для продвижения по карьерной лестнице (43%). Высокий уровень стресса (37%) и коррупция (31%) оказались в числе наименее отталкивающих факторов.
Почти половина (49%) российских респондентов оценили привлекательность работы в госорганах на «4» и «5». 28% считают, что работа там лишь отчасти привлекательна (оценка «3»), 9% — оценили на «2» (скорее не привлекательно) и для 10% абсолютно не привлекательна («1»). Средняя оценка привлекательности работы в госорганах составила 3,4. Выше среднего по стране работу в госструктурах оценивают жители Московской и Кемеровской областей (3,7), Красноярского края, Ростовской и Челябинской областей (3,6), а также Волгоградской области и Москвы (3,5).
Опрос проводился с 19 по 25 мая 2022 года, участие в нем приняли 2521 соискателей со всей России.
PR-служба HeadHunter Юг, фото rostoveparhia.ru
