Служба исследований hh.ru в ходе опроса выяснила, что 37% работников Ростовской области готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. Еще 44% работников региона не согласны с этим, а 19% затруднились ответить.
Больше всего тех, кто готов на этот шаг, оказалось среди представителей сферы домашнего персонала (52%), специалистов в области ИТ (50%), искусства, развлечений и масс-медиа, а также высшего менеджмента (по 46%). Категорически не согласны с такими издержками 49% работников сферы строительства и недвижимости, 48% представителей сельского хозяйства и 47% специалистов сферы производства и сервисного обслуживания.
- Также в результате опроса выяснилось, что по ощущениям 30% работников Ростовской области в их профессиональной сфере очень сложно найти работу, чаще остальных об этом говорили представители сферы сельского хозяйства (48%), страхования (45%) и искусства, развлечений, масс-медиа (43%). Еще 42% респондентов региона отметили, что сделать это «скорее сложно», — комментирует Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг.
По словам еще 2% дончан в их профессиональной области найти место трудоустройства совершенно не сложно, еще 15% считают, что это «скорее не сложно», больше всего уверенных в этом специалистов в сфере розничной торговли (28%), продаж, строительства и недвижимости (по 26%), производства, сервисного обслуживания, домашнего персонала (по 21%).
Опрос проводился Службой исследований hh.ru 23 марта – 24 мая 2022 среди 13 472 российских соискателей.
Подготовлено PR-службой HeadHunter Юг, фото из архива
