«Дело мастера боится» – эта исконно русская пословица употребляется, когда сделанная работа заслуживает наивысшей похвалы, когда хотят подчеркнуть безупречность выполнения той или иной задачи. На Руси всегда хватало ловких умельцев, знатоков своего ремесла, решительных, уверенных в себе, способных и горы свернуть, и сподвигнуть на это других. Мастера с большой буквы трудятся и на Таганрогском котлостроительном заводе «Красный котельщик» (ТКЗ). Именно с ними связана новая традиция таганрогского предприятия.
«Красный котельщик» провел первый слет мастеров – линейных руководителей, которые являются не просто лицом компании, но и главными проводниками изменений. В последние годы завод, действительно, переживает настоящую трансформацию – реализуются инновационные проекты, идет масштабная модернизация, растет портфель заказов. Основная нагрузка по выполнению многочисленных производственных проектов ложится на мастеров, от которых напрямую зависит командная работа всего предприятия. Об этом в своем приветственном слове говорил генеральный директор «Красного котельщика» Александр Тараканов:
– Мастер – центральная фигура на производстве. Он находится в постоянном контакте с рабочими и является для них проводником. Ведь директора они видят редко, а своего мастера – каждый день. Радует, что сегодня у нас сильный состав мастеров, многие из которых начинали свой карьерный путь с рабочих профессий. Вы грамотные специалисты, опытные и надежные помощники начальников цехов, те, с кого рабочие берут пример. Попадая в различные, зачастую, нестандартные ситуации, вы вынуждены проявлять все свои знания и опыт. И от того, насколько быстро вы сможете сориентироваться в ситуации, объяснить подчиненным их задачи, зависит качество решения производственных вопросов.
На ТКЗ мастера отвечают за обеспечение выполнения плана и безопасности на производстве, а также соблюдение технологии изготовления и качества выпускаемой продукции. От таких специалистов зависит грамотная расстановка работников и техники, которая позволит избежать сбоев в работе. А значит, мастера – из числа тех сотрудников, которые должны постоянно учиться и совершенствоваться.
– Без постоянного обучения линейных руководителей, их профессионального роста ни одно предприятие сегодня не может быть успешным и конкурентоспособным. Поэтому для «Красного котельщика» эта работа – в числе приоритетных, – заверил Александр Тараканов.
Поможет в профессиональном росте мастеров и проект «Мини-Т». Сейчас «пилот» проходит в цехе теплообменного оборудования ТКЗ – в дальнейшем проект затронет все предприятие. Эффект ожидается от «расшивки узких мест», в том числе, перезагрузки рабочего времени, когда появится возможность для более тесного взаимодействия мастера с рабочими.
О первых результатах «Мини-Т» мастера ТКЗ узнали в ходе мероприятия, а еще получили награды. Результаты их работы за 2021 год оценивались по нескольким номинациям: «Личная эффективность», «Работа с командой», «Лидер сверхурочной работы», «Лидер фабрики идей», «Победитель ежеквартальных соревнований», «Стаж работы на ТКЗ».
С особой теплотой участники слета встречали победителей в номинации «Многодетный мастер» – в ней за воспитание будущей смены котлостроителей чествовали не просто мастеров, а мам-героинь, успевающих достигать хороших результатов в работе наряду с воспитанием детей.
Стоит отметить, что на слет мастеров виновников торжества пригласили вместе с их вторыми половинками, ведь без надежного тыла, теплого семейного очага работа вряд ли будет спориться. О важной роли крепкой семьи и поддержки со стороны близких рассказала директор по персоналу ТКЗ Марина Кирдяшева:
– Хотелось бы поблагодарить тех, кто каждый день ждет вас дома, – ваших самых близких людей. Именно они своей любовью и поддержкой помогают справляться с любыми трудностями. Помните выражение о по-настоящему счастливом человеке? Том, кто утром с радостью идет на работу, а вечером с радостью возвращается домой? Уверена, что у наших мастеров, исходя из их профессиональных успехов, все обстоит именно так. И сегодня мы пригласили ваших вторых половинок, чтобы они увидели, насколько ценно то, что вы делаете. Ведь ваша самоотдача на производстве – залог благополучия ваших семей.
К неофициальной части мероприятия организаторы тоже подошли по-семейному. Участники и их вторые половинки создавали мотивирующие картины из песка. Слушали выступление кавер-группы «Валенки» – здесь было место и коллективным песням, и зажигательным танцам. Участвовали мастера и в командообразующих конкурсах. В целом, провели время с пользой и на позитиве, в очередной раз подтвердив – тот, кто хорошо работает, имеет полное право хорошо отдыхать… 
Комментарии участников
Ирина Хайдукова, мастер трубоблочного цеха, лауреат номинаций «Личная эффективность» и «Работа с командой»:
– Конечно, приятно получать награды, но мои победы – это, прежде всего, достижения нашего большого и дружного коллектива. Особенно в номинации «Работа с командой». Так что делю ее вместе со своими коллегами-единомышленниками – вовлеченными, искренними, всегда готовыми идти навстречу. Вместе мы – сила! Что касается «Личной эффективности», то, на мой взгляд, настоящего мастера отличает стремление самосовершенствоваться, постоянно постигать что-то новое и в работе с людьми, и на производстве. Я к этому тоже стремлюсь.
Евгений Алексеенко, мастер управления транспортно-складской логистики, лауреат номинации «Работа с командой»:
– Огромная благодарность организаторам. Это первый слет – и он проведен на столь высоком уровне! Действительно, здорово – видеть, как нас, мастеров, ценят, считают главным звеном на производстве, понимают, что от нас во многом зависит его дальнейшее развитие. Корпоративная жизнь ТКЗ всегда была насыщенной, теперь у нас появилось еще одно интересное и полезное мероприятие. Надеюсь, оно станет традиционным.
Игорь Мацегора, мастер цеха корпусного оборудования, лауреат номинации «Победитель ежеквартальных соревнований»:
– Слет мастеров – хорошее, командообразующее мероприятие с интересной познавательной и развлекательной программой. Для меня главное – это возможность живого, неформального общения с коллегами. Ведь на работе мы совсем другие – сосредоточенные, ответственные, серьезные. А тут многие раскрылись с другой, творческой стороны, особенно во время создания мотивирующих картин из песка, – такими я коллег еще не видел. Столько новых эмоций в один день! Спасибо огромное!
Сергей Комов, мастер трубно-кузнечного цеха:
– Все было супер! Официальная часть, выступление кавер-группы, конкурсы. Организация – на шесть баллов из пяти возможных! Мы, мастера, чувствовали себя настоящими героями. И от такого отношения появилось желание работать еще лучше и продуктивнее. Приятно видеть коллег – победителей номинаций, они заслужили такое признание своим трудом. Приятно видеть открытые, улыбающиеся лица наших мастеров, их радость от общения. В общем, ждем следующего слета…
