Есть люди, для которых успех – не просто мечта, а закономерный результат настойчивого труда, целеустремленности и готовности развиваться.
Именно таким человеком является Владимир Ткачев – мастер участка ремонта и технического состояния железнодорожных путей транспортного отдела Таганрогского котлостроительного завода «Красный котельщик» (ТКЗ). Его история – вдохновляющий пример того, как, начав с должности водителя, можно вырасти до руководителя. Главное – идти вперед и ничего не бояться.
Владимир Ткачев родом из города Морозовска. После службы в армии он приехал в Таганрог учиться, и с тех пор остался здесь. Его первое образование – экономист-бухгалтер, второе – менеджер автотранспортного предприятия. Профессиональный путь начался в транспортной сфере: успел поработать механиком, мастером по ремонту и инженером. Более десяти лет провел за рулем маршрутного такси по направлению Ростов-Таганрог, набираясь водительского опыта.
«Спустя время я решил изменить свою профессиональную жизнь. Хотелось прежде всего стабильности, поэтому стал рассматривать именно крупные, устойчивые предприятия, – поясняет Владимир Ткачев. – Один из моих товарищей порекомендовал «Красный котельщик». Я пришел на собеседование и сразу почувствовал: это мое».
Свою карьеру на заводе Владимир Ткачев начал водителем грузового автомобиля. Он быстро освоил машину, с готовностью брался за любые задачи, повышал профессиональные компетенции. Благодаря искренней увлеченности делом и внимательному отношению к технике его заметили – Владимиру Ткачеву предложили пересесть на большегруз с полуприцепом. Прошел стажировку и вскоре управлял длинномером. Спросите: справился? Конечно!
Следующим шагом стала должность инженера по безопасности движения. У него уже были опыт в этой сфере и подходящее образование. Казалось, можно немного притормозить в карьерном росте и просто делать то, что особенно нравится. Но Владимир не привык останавливаться. В 2024 году открылась вакансия мастера участка ремонта и технического состояния железнодорожных путей дирекции по закупкам и логистике. Видя, как быстро и четко Владимир решает поставленные задачи, достигает целей, эту должность предложили ему. Это стало новым этапом и вызовом в его карьере.
«Честно говоря, поначалу сомневался, – вспоминает Владимир Ткачев. – В должности мастера важно уметь работать не столько с техникой, сколько с людьми. Нужно организовывать ремонтный процесс, следить за бесперебойной работой участка, всё контролировать, налаживать коммуникацию. И это совсем другой уровень ответственности. В итоге согласился – решил попробовать. Хотелось доказать, что все зависит только от тебя! В том числе профессиональный успех».
Смена сферы деятельности потребовала нового взгляда на работу. Освоиться самому было бы довольно непросто, но рядом вовремя оказались коллеги. Помогли и развивающие программы, которые проходят все мастера ТКЗ. Обучение, самообразование дали новые возможности для роста: по итогам ежегодной комплексной оценки Владимиру Ткачеву была присвоена квалификация мастера второго класса. Он признается, что самым сложным оказалось наладить продуктивное взаимодействие с подчиненными. Секрет успеха, по его мнению, состоит из двух ключевых принципов – честности и открытости. Прямой, доверительный диалог стал для него отличным инструментом на пути к становлению эффективным руководителем.
Сейчас на участке Владимира Ткачева работают 16 человек – слесари по ремонту, дежурные по переезду, контролеры состояния путей, электромонтеры и другие специалисты. Это сплоченная и надежная команда. Коллектив отличается стабильностью: люди ценят свое место работы и условия, созданные для эффективного труда.
«Мы обслуживаем 7,6 км железнодорожных путей, которые пролегают по территории предприятия. В зону нашей ответственности входит ремонт, поддержка в рабочем состоянии полотна и подвижного состава. Все работы проводим собственными силами – техника и мастерство сотрудников это позволяют, – с гордостью рассказывает Владимир Ткачев».
Участку нужны рабочие руки – здесь с радостью примут в команду энергичных и целеустремленных людей. Опыт работы не обязателен: всему необходимому научат на месте – рядом всегда будут наставники. Приобретенные навыки ремонта и технического обслуживания остаются с человеком надолго – они полезны не только на производстве, но и в повседневной жизни.
К слову, Владимир Ткачев – страстный поклонник рыбалки и постоянный участник заводских соревнований по рыбной ловле. Он собрал команду из своих коллег и с энтузиазмом готовится к каждому новому чемпионату.
«На самом деле это большое счастье – трудиться в кругу друзей, проводить с ними время после работы. Конечно, не все сразу складывалось идеально: нужно было наладить контакт, притереться. Зато сегодня мы вместе принимаем решения, прислушиваемся друг к другу. Вместе добиваемся успеха, – делится мыслями мастер».
У Владимира Ткачева есть личный жизненный девиз – старая добрая пословица: «Семь раз отмерь, один раз отрежь». Со временем он убедился: в этих словах заложен глубокий смысл.
«Прежде чем приступить к делу, особенно если речь идет о сложной работе, я тщательно все взвешиваю: анализирую ситуацию, рассматриваю все возможные варианты, вникаю в детали. И только когда абсолютно уверен в правильности подхода — действую. Лучше сделать один раз и качественно! Такой подход помогает избежать ошибок, экономит время, силы и ресурсы, – раскрывает профессиональный принцип Владимир Ткачев».
«История Владимира Ткачева – наглядная иллюстрация успешного карьерного роста. За 4,5 года он прошел путь от водителя до линейного руководителя, сумев не просто занять ответственную должность, но и заслужить авторитет. Такой стремительный взлет – не случайность, а результат характера: настойчивости, целеустремленности, инициативности, умения брать на себя ответственность. Но без благоприятной среды на заводе такие качества сложно раскрыть в полной мере. Важно отметить продуманную социальную политику, где ценят человека труда, концентрируются на его росте, – подчеркивает начальник транспортного отдела дирекции по закупкам и логистике ТКЗ Николай Доценко».
ВАКАНСИИ ЗАВОДА
- ученик электросварщика
- ученик котельщика
- электросварщик ручной сварки
- электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
- котельщик
- чистильщик металла и отливок
- слесарь механосборочных работ
- слесарь-инструментальщик
- стропальщик
- машинист крана
- комплектовщик изделий и инструмента
- дефектоскопист
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
- мастер по сварке
- инженер-конструктор
ПИШИТЕ ИЛИ ЗВОНИТЕ
- 8 (8634) 31-35-33, Job-tag@tkz.su
- Наталья Грищенко, начальник отдела развития персонала ТКЗ: 8 (928) 772-55-86, Grichenko_NV@tkz.su
- Елена Полтарушникова, ведущий менеджер по подбору и адаптации ТКЗ: 8 (928) 196-01-14, Poltarushnikova_EA@tkz.su
