«Красный котельщик» расширяет сотрудничество с ЦЗН Таганрога

«Красный котельщик» расширяет сотрудничество с ЦЗН Таганрога

Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) расширяет сотрудничество с городским центром занятости населения (ЦЗН). Такое взаимодействие имеет обоюдовыгодный интерес, в частности, оно позволяет трудоустроить сотрудников компаний, находящихся в вынужденном простое. 

Одна из последних достигнутых договоренностей – подписанное соглашение о сотрудничестве с рекрутинговым центром ЦЗН. Оно предполагает семь основных направлений:

  • подбор работников необходимой «Красному котельщику» квалификации;
  • проведение открытых отборов кандидатов с презентацией возможностей ТКЗ;
  • организацию видеособеседований;
  • проведение профобучения и дополнительного образования граждан, нуждающихся в работе;
  • организацию наставничества молодых специалистов при их трудоустройстве;
  • проведение мероприятий по профориентации;
  • временное трудоустройство как молодежи в возрасте от 18 до 25 лет, так и других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

По всем этим направлениям ТКЗ будет работать в тесном сотрудничестве с рекрутинговым центром ЦЗН, тем самым существенно расширив свои возможности по подбору и трудоустройству персонала. В частности, такое соглашение коснется сотрудников компаний, находящихся в настоящий момент в вынужденном простое. ТКЗ готов трудоустроить их временно – по срочному трудовому договору с дальнейшей возможностью вернуться на основное место работы.

Такие сотрудники могут остаться на ТКЗ и на постоянной основе. Набор вакансий у предприятия – обширен. ТКЗ требуются котельщики, электросварщики ручной сварки, токари, обрубщики. Помимо этого, есть потребность в инженерах-конструкторах, инженерах-технологах и других узких специалистах.    

Ранее мы сообщали, что «Красный котельщик» провел конкурс «Лучший по профессии».


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Skip to content