Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) в рамках проекта #БольшеЧемРабота продолжает делиться рассказами сотрудников предприятия. Сегодня о своей работе говорит Константин Токарев, начальник сектора конструкторского бюро.
— С «Красным котельщиком» я познакомился более 20 лет назад. Будучи студентом, попал на завод на преддипломную практику, здесь же готовил диплом. Предприятие увлекло настолько, что, окончив вуз, приехал сюда работать из другого города. Не раздумывал ни минуты – на «Красном котельщике» я видел большие перспективы для профессиональной карьеры, которые оправдались в будущем.
Меня – юношу с дипломом, но без производственного опыта – приняли инженером-конструктором в конструкторское бюро. Начались увлекательные рабочие будни – важные энергетические проекты, поиск креативных подходов, командировки по всей России, научные конференции, стажировки. Все это сочеталось с моей активной деятельностью в рамках молодежной политики ТКЗ.
Полученные профессиональные компетенции, опыт работы с молодежью очень пригодились – сегодня я курирую студенческое конструкторское бюро (СКБ), которое на базе профильной кафедры Южно-Российского государственного политехнического университета ТКЗ открыл в 2021 году. Кстати, оно стало первым в Ростовской области. Вслед за ним СКБ «Красного котельщика» появилось в Барнауле на базе Алтайского государственного технического университета.
Решение об их открытии оказалось верным и своевременным. Студенты заинтересованы в таких образовательных площадках, а наше предприятие уже получает реальные результаты. Ребята учатся в корпоративной среде ТКЗ, участвуют в текущих проектах, применяют программное обеспечение, с которым работают конструкторы нашего завода. А значит, к нам на работу приходят уже не просто теоретики, но и практики.
Как бы громко это не звучало, от молодежи зависит будущее нашего предприятия. «Красный котельщик» это понимает и делает все возможное, чтобы развивать молодые кадры, не забывая при этом о сотрудниках с опытом, на которых держится завод.
