Служба исследований hh.ru, крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, подвела итоги июля и на рынке труда Ростовской области и выяснила, какие специалисты в регионе – самые дефицитные. Первые строчки топ-20 заняли токари, автослесари и агенты по недвижимости.
Эксперты hh.ru оценивают уровень конкуренции за рабочие места через соотношение количества активных резюме к количеству вакансий, при этом комфортным для рынка труда считается диапазон в 4-7,9 резюме на вакансию. Если значение меньше 4, это говорит о дефиците кадров, если больше 8 – значит, уже соискатели конкурируют за рабочие места.
По итогам июля на одну вакансию в Ростовской области приходится лишь 3 резюме. Это чуть больше, чем месяц назад (в июне на одну вакансию приходилось 2,8 резюме) и связано с выходом на рынок труда выпускников учебных заведений. Но индекс конкуренции все равно ниже комфортного для рынка уровня и свидетельствует о серьезном дефиците кадров.
По данным аналитиков hh.ru, на начало августа самыми дефицитными сотрудниками на Дону стали токари/фрезеровщики, автослесари/автомеханики и агенты по недвижимости.
Помимо этого, в топ-20 самых дефицитных работников вошли: администраторы магазинов/торговых залов, повара/пекари/кондитеры, слесари/сантехники, маляры-штукатуры, швеи, операторы call-центров, разнорабочие, операторы производственной линии, дворники. На одну вакансию здесь приходится до 1,4 резюме. Также среди дефицитных специальностей в Ростовской — продавцы, уборщики, грузчики, фармацевты-провизоры, врачи, сварщики, машинисты и торговые представители – до 1,7 резюме на вакансию.
— Важно отметить, что большая часть специализаций, которые вошли в число самых дефицитных на Дону, относятся к большой профессиональной группе линейного, рабочего и производственного персонала – так называемым «синим воротничкам». Именно в этих сотрудниках сейчас больше всего нуждается бизнес и экономика региона. В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Ещё 16% — это предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10% — вакансии для ИТ-специалистов, — комментирует Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг.
Аналитика предоставлена пресс-службой hh.ru Юг, изображение от aleksandarlittlewolf на Freepik
