Администрация города Таганрога напоминает, что в соответствии с пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» все работодатели обязаны представлять в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на своих работников в случаях их приема, перевода, увольнения, а также при подаче работником заявления о выборе способа ведения трудовой книжки (законодательно установленный срок подачи заявлений – до 31.12.2020).
При представлении на работника формы СЗВ-ТД впервые необходимо внести в неё сведения о трудовой деятельности работника в Вашей организации по состоянию на 1 января 2020 года, то есть указать информацию о последнем кадровом мероприятии в отношении работника, занесенном в трудовую книжку до 1 января 2020 года.
Если в 2020 году в отношении работника никаких кадровых мероприятий не проводилось (в т.ч. по объективным причинам не подано Заявление о выборе способа ведения трудовой книжки), на данного работника необходимо в срок не позднее 15 февраля 2021 года представить форму СЗВ-ТД, указав в ней сведения о трудовой деятельности работника по состоянию на 1 января 2020 года (пункт 2.5 статьи 11 Закона № 27-ФЗ).
Таким образом, по состоянию на 15 февраля 2021 года в отношении всех работающих граждан, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в информационной системе Пенсионного фонда Российской Федерации должна содержаться информацию о трудовой деятельности всех застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2020 года.
В случае непредставления в установленный срок либо представления неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности, страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (статья 17 Закона № 27-ФЗ).
