В течение 2022 года «Красный гидропресс» намерен увеличить штат на 150 специалистов.
АО «Красный гидропресс» (входит в Корпорацию «Тактическое ракетное вооружение») продолжает расширять штат специалистов, задействованных на производстве. Сейчас предприятию требуется порядка 150 человек, прежде всего это токари, фрезеровщики, расточники, инженеры-технологи. Специалистам гарантируют высокую и стабильную заработную плату, достойные условия труда, социальные гарантии, насыщенную корпоративную жизнь. Заводу нужны как квалифицированные кадры, так и ученики. Ограничений по возрасту нет. Главное – желание и возможность работать.
- Потребность в новых кадрах связана с расширением объемов производства, выпуском новой высокотехнологичной гражданской продукции. — Так, сейчас портфель заказов у нас сформирован до 2027 года, и мы уже начали его формировать на следующую пятилетку, — говорит генеральный директор АО «Красный гидропресс» Владимир Федорович Горлов. – Новые специалисты предприятию будут нужны и в дальнейшем.
На сегодняшний день технологи, токари, фрезеровщики, расточники – самые востребованные на заводе профессии. «Красному гидропрессу» также требуются слесари-ремонтники, электромонтажники, литейщики, кузнецы, слесари механосборочных работ и другие специалисты. Ведущие специалисты предприятия, применяя свои ноу-хау и внося экономический эффект, получают зарплату, которая значительно превышает среднюю по Таганрогу. В зависимости от загрузки она доходит до 160 тысяч рублей, и такие случаи не единичны. В среднем уровень зарплаты наиболее востребованных специальностей находится в диапазоне 50-80 тысяч рублей.
Еще одна важная для завода задача – омоложение коллектива. Для привлечения молодежи «Красный гидропресс» ведет серьезную профориентационную работу.
- Опорным для нас вузом является Политехнический институт (филиал ДГТУ) в Таганроге. Также мы активно сотрудничаем с авиационным колледжем, техникумом машиностроения и металлургии «Тагмет», — продолжает Владимир Федорович Горлов. — Студенты этих учебных заведений, приходя на практику на предприятие, получают повышенные стипендии и зарплату. Ребята вливаются в производственный процесс, в коллективы цехов, приобретают практические навыки и становятся частью дружной семьи гидропрессовцев. Работа у нас даёт молодому специалисту уверенный старт в будущей карьере.
Помимо подготовки молодых специалистов на заводе занимаются обучением и повышением квалификации действующих работников предприятия и таганрожцев, которые хотят получить вторую профессию. Для этого на «Красном гидропрессе» есть все возможности.
Узнать об актуальных вакансиях можно на официальном сайте АО «Красный гидропресс». Либо по телефону: 8 (8634) 312-399.
