Эксперты hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировали рынок труда в Ростовской области за август и определили, какие специалисты оказались наиболее востребованными.
В августе 2025 года в регионе наблюдался острый дефицит следующих профессий: токари, дворники, фармацевты, врачи, повара и пекари, слесари и сантехники, продавцы-кассиры и продавцы-консультанты, сварщики, риелторы и заведующие аптекой.
Наибольший дефицит специалистов наблюдался в следующих отраслях: розничная торговля, медицина, производство и сервисное обслуживание.
Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг, отмечает, что ситуация на рынке труда Ростовской области претерпела значительные изменения по сравнению с предыдущими годами. Количество вакансий сократилось на 36% по сравнению с августом 2024 года, при этом количество резюме увеличилось на 35%. Работодатели стали больше внимания уделять навыкам соискателей, а не только их образованию.
«Этот подход, называемый «навыкоцентричностью», становится всё более популярным среди работодателей региона», — подчеркнул эксперт.
Навыкоцентричный подход позволяет работодателям более эффективно подбирать сотрудников, снижая затраты и улучшая внутреннюю систему развития. Однако, несмотря на упрощение процесса найма, сроки его проведения увеличились на 45% по сравнению с постковидным периодом. Если раньше компании могли закрыть вакансию за 20-30 дней, то сейчас этот процесс занимает значительно больше времени.
Изображение от aleksandarlittlewolf на Freepik
