Продолжаем делиться рассказами сотрудников Таганрогского котлостроительного завода «Красный котельщик» (ТКЗ), размещенными на официальном сайте предприятия в новом разделе #БольшеЧемРабота.
Сегодня герой рубрики – Алексей Черняков, мастер дирекции по закупкам и логистике ТКЗ «Красный котельщик»
– Более 20 лет я тружусь на «Красном котельщике». За это время овладел множеством профессий, получил необходимые навыки, и сегодня считаю себя специалистом высокого уровня.
Строить карьеру я начал сразу после армии. Поскольку ни подходящей специальности, ни опыта работы не было, всему приходилось учиться. Сначала получил профессию плотника, затем освоил навыки стропальщика и ряда других смежных специальностей. Сегодня их у меня – порядка десяти.
Мое стремление к саморазвитию и целеустремленность заметили – предложили перейти на руководящую должность мастера. Эта работа стала для меня настоящей наградой. Я тружусь в команде единомышленников, близких по духу и по целям.
Моя главная задача – не столько работа с документацией, сколько работа с людьми. Именно в должности мастера я понял, как много зависит от грамотной коммуникации – самоотдача твоих подчиненных, их желание учиться, развиваться, да и в целом успех ТКЗ.
За что полюбил предприятие? Всего и не перечислишь. За многогранность, свежесть идей, новые проекты, мероприятия, общение… Ты постоянно открываешь коллег с неизвестной тебе стороны. Поражаешься, сколько талантов в них скрыто – и это еще одна сильная сторона ТКЗ.
Конечно, все сотрудники завода – разные, но нас объединяет желание делать жизнь людей лучше, и для этого мы создаем энергетическое оборудование, которое поставляем на крупнейшие станции страны.
