18.10.2019  Новые победы гандболистов Таганрога
18.10.2019  В Таганроге начался отопительный сезон
18.10.2019  Под Таганрогом задержали браконьеров
18.10.2019  Военный комиссариат Таганрога собирает сведения об участниках Великой Отечественной войны

Адрес редакции: 347900, Ростовская обл., г. Таганрог, ул. Греческая, д. 90
Телефон: 8 (8634) 31-55-91, E-Mail Время работы: 9.00 - 17.00 (Пн. - Пт.)
 
 
 
 
   

Главные новости

   
 

18.10.2019
Самые интересные городские мероприятия ждут гостей и зрителей

16.10.2019
Таганрогские гандболисты принимают лидеров Суперлиги

14.10.2019
Театр "Одеон" представляет новый спектакль

14.10.2019
Парк объявляет конкурс

14.10.2019
В библиотеке отметят 205-летие М.Ю. Лермонтова

 

18.07.2019 Плюсы легализации трудовых отношений и минусы неформальной занятости

К сожалению, конвертные выплаты никак не отойдут в прошлое и проблема выплаты заработной платы в «конвертах» сегодня, действительно, приобретает глобальные масштабы. Раньше довольно большая часть работников могла пойти на участие в серых схемах в обмен на некоторую денежную компенсацию, но с ростом социальных гарантий, которые предоставляет государство работающим гражданам, все больше граждан заинтересовано в том, чтобы вся их зарплата отражалась в документах. Государство также является заинтересованным участником. Ведь вследствие серых схем оно не только недополучает взносы в социальные фонды, но и теряет текущие доходы бюджета из-за неуплаты налога на доходы физических лиц.

Федеральным законодательством установлена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Совершение указанного административного правонарушения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3000 до 5000 рублей; на должностных лиц - от 10000 до 20000 рублей.

Совершение указанных административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30000 до 40000 рублей; на юридических лиц - от 100000 до 200000 рублей, а для должностных лиц - дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет.
Отдельные работодатели предпочитают не оформлять трудовые отношения, а граждане по-прежнему получают зарплату «в конвертах» и работают без оформления трудового договора.

Вместе с тем, работники должны помнить, что обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан и перечислен работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его. В противном случае он может быть привлечен к ответственности, предусмотренной пунктом 1 статьи 119 Налогового кодекса Российской Федерации - штрафу в размере 5% от неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее предоставления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1 тыс. рублей, а также к уголовной ответственности – от штрафа в размере 100 тыс. рублей до лишения свободы на срок до 3-х лет.

В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Плюсы легализации трудовых отношений
Легализация трудовых отношений предполагает официальное трудоустройство (заключение официальных трудовых договоров) со всеми сотрудниками предприятия. Ежемесячные налоговые отчисления во внебюджетные фонды и в местный бюджет.

Для работодателя плюсы:

- Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации или на предприятии.

- Возможность привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В некоторых случаях – возможность привлечения к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

- Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.

- Возможность участия в программах господдержки, в т.ч. грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования

Для работника плюсы:

- Достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с договором и требованиями безопасности труда).

- Получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме.

- Осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами.

- Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный).

- Государственное пенсионное обеспечение.

- Ежегодно оплачиваемый отпуск.

- Получение налоговых вычетов.

- Возможность взять кредит.

- Получение гарантированных государством выплат при: увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, направлении в командировку,
временном переводе на другую работу, в том числе по состоянию здоровья, временном простое,
прохождении медицинского осмотра,
наличии «донорских» дней и др.

- Получение пособия по беременности и родам.

- Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Минусы неформальной занятости – отсутствие официального трудоустройства работников.

Для работодателя минусы:

- Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей.

- Невозможность получения различных государственных субсидий.

- Невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п. - Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства.

- Не предусмотренные договором должностные обязанности.

- Не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды.

- Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, достойной пенсии и т.п.).

- Увольнение без объяснения причин и выплат.

- Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате).

- Невозможно доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.


ДРУГИЕ НОВОСТИ ТАГАНРОГА

  Профессиональная установка межкомнатных дверей. Тел.: +7-928-615-41-67. Александр.

Сдаю 2-комнатную квартиру - пер. 7-й Новый. Тел.: 8-928-173-77-36, 67-69-23

Опытный преподаватель английского языка. Тел. 612-927

Продаю жилую дачу с пропиской. Тел.: 8-928-173-77-36, 67-69-23.

Продаю саженцы зимостойкого персика. Тел.: 8-928-173-77-36, 67-69-23.

ЕЩЁ ОБЪЯВЛЕНИЯ

 
       
 

18.10.2019
Городской хор мальчиков будет петь в Москве

18.10.2019
Прогулки по старому городу. Касперовка: кто дал тебе имя?

18.10.2019
В Таганроге ЮФУ провел ночной забег «IT-Run»

18.10.2019
Таганрогский механический колледж приглашает предпенсионеров пройти обучение по федеральной программе

17.10.2019
Таганрогский камерный театр на родной сцене открыл свой 24-й сезон

ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ





17.10.2019
Более 50 тысяч саженцев планируется высадить на Дону в осенний День древонасаждений

17.10.2019
Названы победители конкурса «Лучшее поселение Ростовской области»

15.10.2019
Таганрожцев приглашают на праздник урожая

15.10.2019
В Ростовской области растет популярность экологического туризма

15.10.2019
Подведены итоги конкурса социальных работников России

ВСЕ МАТЕРИАЛЫ



Яндекс.Метрика



   











 
     
 

© 2013-2015 Редакция газеты "Таганрогская правда"

Использование материалов сайта возможно только при указании источника информации, в электронном виде обязательна гиперссылка на www.taganrogprav.ru
 
 
разработка: Бочков А.