19.03.2019  В Таганроге людей эвакуировали из торгового центра
18.03.2019  Таганрожцев призывают приобретать мясо и мясные продукты только в магазинах и на рынках
15.03.2019  Юные туристы из Таганрога - лучшие в ЮФО
15.03.2019  Стенд, посвященный Владимиру Этушу, появится в музейном комплексе «Самбекские высоты»

Адрес редакции: 347900, Ростовская обл., г. Таганрог, ул. Греческая, д. 90
Телефон: 8 (8634) 31-55-91, E-Mail Время работы: 9.00 - 17.00 (Пн. - Пт.)
 
 
 
 
   

«ОБЩЕСТВО»

   
 

18.03.2019
Музей приглашает школьников на квест

18.03.2019
В ТХМ продолжается выставка роботов

15.03.2019
Театр приглашает

15.03.2019
Познакомьтесь с неизвестным Таганрогом

15.03.2019
В Молодежном центре - День поэзии

 

01.03.2019 Команда решает всё!

Последние восемь месяцев 2018 года показатель OTIF на Таганрогском котлостроительном заводе (ТКЗ) «Красный котельщик», входящем в компанию «Силовые машины», находился на 100-процентном уровне. Такой результат стал возможным благодаря четким, отлаженным действиям единой команды котлостроителей.

OTIF (от английского On Time in Full – «своевременно и в полном объеме») – важный показатель эффективности бизнес-процессов, обязательная составляющая современного тайм-менеджмента. Для «Красного котельщика» выход на 100% OTIF – серьезное достижение, которое доказывает, что вся продукция изготавливается и отгружается заказчикам точно в срок.

– Добиться 100% OTIF было непросто, но у нас это получилось. Во многом потому, что все котлостроители – от рабочих до руководителей – работали на качественный совместный результат, – подчеркивает директор по производству ТКЗ Роман Гладков. – Немалую роль здесь сыграли реализуемые на предприятии инструменты повышения эффективности, позволяющие сплотить коллектив, обеспечить грамотное командное взаимодействие и в то же время дать сотрудникам четкое понимание стоящих перед ними задач.

В их числе и командообразующие мероприятия, в частности, интеллектуальная игра «Брейн-ринг». Впервые корпоративная викторина проводилась на ТКЗ в 2018 году. Уже тогда она доказала свою эффективность в плане командообразования. В числе участников «Брейн-ринга» 2019 года – целый «десант» руководителей и первоклассных специалистов предприятия. За звание самой интеллектуальной службы ТКЗ сражались девять команд, представлявших производственные подразделения завода, дирекции по инжинирингу, эксплуатации и Центр развития бизнес-системы (ЦРБС). В финал вышли три победителя отборочных туров. Это команды «QUIZ’a Nostra» (дирекция по инжинирингу), ЦРБС и «Феникс» (сборная трубоблочного цеха). Финальная игра, как и отборочные туры, проходила в музее «Красного котельщика» при горячей поддержке болельщиков.

Правила игры просты – командам надо отвечать на вопросы ведущего (на размышление дается 60 секунд). Та сборная, которая первой наберет шесть очков, становится победителем. Вопросы самые разные: связанные с историей, географией, литературой, спортом, увлечениями и другие. Главная задача для игроков – найти правильный ответ, работая в команде. Значит, надо услышать всех участников и вместе принять решение. Но и это еще полпути. Необходимо дать свой ответ быстрее соперников и успеть раньше других подать сигнал ведущему. Так что в игре котлостроители проявляли не только знания, но и терпение, взаимоуважение, быстроту реакции. И пусть ответы не всегда были правильными, накал страстей на «Брейн-ринге» царил такой, что эмоции порой зашкаливали. А значит, мозговой штурм удался…

В итоге победителем игры – самой интеллектуальной сборной ТКЗ – стала команда ЦРБС. Она получила в награду подарочные сертификаты в кино, а остальные финалисты – корпоративные сувениры. Кстати, капитан сборной ЦРБС, старший менеджер Роман Бибин – единственный на ТКЗ двукратный чемпион «Брейн-ринга». Он рассказал, что к викторине (и особенно к финалу) его команда готовилась напряженно, проводя в свободное время совместные интеллектуальные разминки и разбирая интересные вопросы.

– «Брейн-ринг» – не только увлекательное и познавательное, но и полезное мероприятие. Полезное прежде всего для развития эффективного взаимодействия в коллективе, – отметил Роман Бибин. – Во время игры мы получили большой опыт: увидели, какие ошибки в командной работе совершаем, где есть пробелы в знаниях, какие навыки надо развивать. К тому же узнали друг друга с абсолютно новой стороны, что тоже важно. Хочу поблагодарить всех игроков за высокий результат нашей сборной, а организаторов – пресс-службу и управляющий молодежный совет – за отличный мозговой штурм!




К СПИСКУ ПУБЛИКАЦИЙ

  Спил деревьев с вывозом. Тел. 8-918-505-12-05.

Ремонт любых стиральных машин. Тел. 8-904-50-66-139.



Опытный преподаватель английского языка. Тел. 612-927.



Ремонт холодильников, льготы пенсионерам. Тел.: 67-02-79, 8-929-813-77-66.



СДАЮ 1-ком. квартиру – ул. 1-я Котельная, 72/12. Тел. 8-903-471-88-96 (Олеся).


ЕЩЁ ОБЪЯВЛЕНИЯ

 
       
 

18.03.2019
Красота и творчество без границ

15.03.2019
Таганрог – место особое

14.03.2019
Специалисты ТАГМЕТа вошли в первую десятку инженеров-метрологов России, прошедших испытания в центре оценки квалификации

13.03.2019
Школьники Таганрога приняли участие в деловой игре «Выборы в Молодежный парламент»

12.03.2019
В Таганроге - казачья масленица

ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ





19.03.2019
Глава региона Василий Голубев дал поручение ускорить ремонт детской поликлиники

19.03.2019
Аварийные службы должны стать ближе к жителям

18.03.2019
Предприятия Ростовской области создают инновационную продукцию и увеличивают экспортный потенциал

18.03.2019
Личный прием губернатора: решение вопросов целых районов

15.03.2019
По уровню защищенности прав потребителей Ростовская область – среди лидеров России

ВСЕ МАТЕРИАЛЫ



Яндекс.Метрика



   











 
     
 

© 2013-2015 Редакция газеты "Таганрогская правда"

Использование материалов сайта возможно только при указании источника информации, в электронном виде обязательна гиперссылка на www.taganrogprav.ru
 
 
разработка: Бочков А.